Les parcours virtuels Humance, la nouvelle référence en développement des leaders et des équipes.
Faire évoluer les comportements
par l’action
Plus que de la formation en ligne, nos parcours de développement virtuels répondent à des enjeux organisationnels importants auxquels plusieurs organisations font face. Nos parcours combinent microapprentissages et activités de développement liés au contexte d’affaires de l’apprenant·e.
Principes directeurs de notre approche
Notre approche permet aux organisations d’innover, de croître et de mener à bien leurs initiatives en changeant, de façon durable, les comportements de leurs équipes par l’action.
Outillez vos gestionnaires et vos équipes dès maintenant
Entre courage et bienveillance
Équipez vos gestionnaires avec les outils et les connaissances qui leur permettront de s’approprier des compétences indispensables à leur rôle de leader.
Équité, diversité, inclusion :
Amorcer le changement
Sensibilisez les ressources de votre organisation à une démarche d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) avec du contenu stimulant.
Exercer son leadership à distance
Équipez vos gestionnaires des connaissances et des outils nécessaires à la création d’un milieu de travail à distance productif et engageant.
POUR LEADERS
Collaborer et performer à distance
Stimulez la productivité de votre personnel en lui fournissant des outils et des stratégies lui permettant d’être plus efficace dans un contexte de travail à distance.
POUR EMPLOYÉS
Exercer son leadership en mode hybride
Équipez vos gestionnaires des connaissances et des outils nécessaires à la création d’un milieu de travail en mode hybride productif et engageant.
POUR LEADERS
Collaborer et performer en mode hybride
Stimulez la productivité et l’engagement de votre personnel en lui fournissant des outils et des stratégies lui permettant d’être plus efficace dans un contexte de travail hybride.
POUR EMPLOYÉS
Gérer une équipe en période de turbulences
Aidez vos gestionnaires à naviguer dans un contexte tumultueux où des préoccupations (stress, surcharge, isolement) peuvent émerger.
Optez pour un parcours sur mesure
Spécialistes de l’apprentissage, nous aidons les organisations dans l’exécution de leurs initiatives stratégiques en créant des parcours personnalisés qui répondent à leurs ambitions et à leurs objectifs. Nous concevons et déployons des parcours qui permettent de développer les comportements nécessaires à la réussite de l’organisation.
Parcours Leader d'influence
Maximisez l’impact de vos gestionnaires en leur offrant les ressources et les outils nécessaires pour développer pleinement leur leadership et leur rôle d’influence au sein de votre organisation.
Une plateforme dynamique
et collaborative
Simple, accessible et intuitive, notre plateforme est un véritable lieu de connexion et d’échange qui renforce l’expérience d’apprentissage.
De nombreux
avantages
Pour l'organisation
-
Accroître la capacité des équipes
à répondre aux enjeux de l’organisation - Réduire les obstacles à la performance
- Instaurer les meilleures pratiques
- Développer et retenir les talents
- Optimiser la rétention des apprentissages
- Mesurer la progression en temps réel
Pour l'apprenant·e
-
Bénéficier d’une expérience d’apprentissage
accessible, stimulante et adaptée à la réalité - Faciliter l’acquisition de nouvelles compétences
- Expérimenter de nouvelles pratiques
- Relever de nouveaux défis
- Favoriser sa réussite professionnelle
Vivez l’expérience des parcours de développement!
Inscrivez-vous
aux parcours
dès maintenant!
Inscrivez vos ressources et choisissez la date de début via notre boutique en ligne.
Vous désirez inscrire un groupe ou obtenir plus d’informations?
Contactez-nous afin de discuter avec l’une de nos personnes-ressources.
Bonifiez l'expérience
en combinant d'autres activités de développement.
- Ateliers et webinaires
- Coaching
- Conférence de lancement
- Activités de consolidation
- Évaluation des talents
Nouvelles
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