Développement des leaders et des équipes
Propulsez
la performance
par une culture
d'apprentissage
Nous aidons les organisations à développer leurs talents, à hausser leur niveau de performance ainsi qu’à faire exceller les leaders et les équipes afin d’atteindre leurs objectifs d’affaires.
Notre approche contribue à faire évoluer les pratiques, à développer un langage commun, à stimuler l’engagement et la mobilisation, à mener à bien des initiatives de transformation, et à faire émerger des cultures porteuses et engagées.
Parcours
de développement
Nos parcours de développement combinent différentes activités et méthodes d’apprentissage afin d’accroître la capacité de rétention des apprenants et de générer des changements de comportements durables.
Composés d’activités de développement en milieu de travail et de microapprentissages, nos parcours soutiennent et mesurent les connaissances, le changement de comportement et la performance des apprenants.
Découvrez nos parcours
Outillez vos gestionnaires et employés dès maintenant!
Nos parcours prêts à l’emploi vous permettent de faire changer les comportements par l’action.
Conception de formations en ligne
sur mesure
Une solution complète pour développer les compétences des leaders et des équipes au sein de votre organisation.
La formation en ligne sur mesure est un puissant levier dans la réalisation de vos objectifs. Elle permet des changements de comportements durables, l’adoption de pratiques innovantes et le transfert de connaissances clés.
Seuls ou intégrés à des interventions éclair ou à des parcours de développement, nos ateliers, nos conférences et nos événements expérientiels sont des outils de mobilisation incomparables.
Interactifs, participatifs et collaboratifs, ils agissent comme catalyseurs de changement. Ils sont élaborés pour provoquer des prises de conscience et inspirer des changements de comportement.
Ateliers, conférences et grands rassemblements
- Évoluer et s’adapter
- Gestion à distance d’une équipe performante
- Communiquer avec impact
- Maintenir une saine performance
- Inspirer et mobiliser
- Donner du sens et s’aligner
- Intelligence émotionnelle
Coaching de leadership
Notre équipe de coachs accompagne vos employés, individuellement ou en groupe, afin de développer leur plein potentiel et de les aider à répondre efficacement aux exigences et aux défis relatifs à leur rôle.
Le coaching peut s’inscrire dans une démarche spécifique ou en complément dans un parcours de développement.
Travail hybride et à distance
Travailler mieux ensemble, à distance.
Notre équipe se spécialise dans l’amélioration de la performance et de l’engagement au sein de votre lieu de travail, virtuel ou hybride.
Créativité et innovation
Vos équipes ont-elles besoin de développer leur créativité?
Bâtissez un espace de travail innovant, créatif et qui se réinvente grâce à une équipe engagée grâce à notre nouvelle expertise : InnoveLab.
Coaching
individuel
Coaching
de groupe
Favorisez le renforcement des compétences. Amenez les membres d’une même équipe à travailler en synergie. Générez plus de performance.
Consolidation
d'équipe
Branding
professionnel
Geraldine O Dowd
- Consultante principale | Développement des leaders et des équipes
- B.A., ACC, CRHA
Sabina Bastian
- Consultante principale et coach | Développement des leaders et des équipes
- PCC
Mélanie Biron
- Consultante principale et coach | Stratégie et transformation organisationnelle
- MBA, Adm. A
Elaine Lajeunesse
- Coach | Développement des leaders et des équipes
- IAS.A, CCPC, ACC, CFA, FCAS, FICA
Leslie Rohonczy
- Consultante principale et coach | Développement des leaders et des équipes
- PCC, IMC
Votre culture a-t-elle le pouvoir de transformer votre organisation et d’accroître sa performance?
Nouvelles
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