Développement des leaders et des équipes

Propulsez
la performance
par une culture
d'apprentissage

Nous aidons les organisations à développer leurs talents, à hausser leur niveau de performance ainsi qu’à faire exceller les leaders et les équipes afin d’atteindre leurs objectifs d’affaires. ​

Notre approche contribue à faire évoluer les pratiques, à développer un langage commun, à stimuler l’engagement et la mobilisation, à mener à bien des initiatives de transformation, et à faire émerger des cultures porteuses et engagées.​

Parcours
de développement

Nos parcours sur mesure combinent différentes activités de développement et méthodes d’apprentissage afin d’accroître la capacité de rétention des apprenants et de générer des changements de comportements durables.

Composés d’activités de développement en milieu de travail et de microapprentissages, nos parcours soutiennent et mesurent les connaissances, le changement de comportement et la performance des apprenants.

Parcours
sur mesure

Spécialistes de l’apprentissage, nous aidons les organisations à développer et à déployer des parcours de développement uniques qui répondent à leurs besoins et à leurs objectifs d’affaires.

Parcours de soutien virtuel pour gestionnaires

Plus que de la formation en ligne, notre approche de développement intégrée au travail allie des apprentissages en ligne et des activités sur le terrain. Soutenue par la plateforme technologique de Humance, l’approche optimise la rétention d’information par des répétitions espacées et rythmées, et permet à l’apprenant de se développer au moment qui lui convient.

Parcours ENSEMBLE - Gérer une équipe en période de turbulences

Ce parcours virtuel structuré d’une durée de 6 semaines vise à aider les gestionnaires à naviguer dans la tempête avec leur équipe.

Parcours Équité, diversité, inclusion (EDI) - Comprendre pour mieux agir

Devenir un acteur ou une actrice de changement en EDI dans son organisation.

Parcours Gestionnaire de premier niveau

S'approprier les piliers indispensables à son rôle et à la gestion d'une équipe performante.

Parcours - Les essentiels du leadership à distance

Restez à l’affût!

Seuls ou intégrés à des interventions éclair ou à des parcours de développement, nos ateliers, nos conférences et nos événements expérientiels sont des outils de mobilisation incomparables.

Interactifs, participatifs et collaboratifs, ils agissent comme catalyseurs de changement. Ils sont élaborés pour provoquer des prises de conscience et inspirer des changements de comportement. ​

Ateliers, conférences et grands rassemblements

Coaching de leadership

Notre équipe de coachs accompagne vos employés, individuellement ou en groupe, afin de développer leur plein potentiel et de les aider à répondre efficacement aux exigences et aux défis relatifs à leur rôle.

Le coaching peut s’inscrire dans une démarche spécifique ou en complément dans un parcours de développement.​

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Briser l’isolement grâce au coaching de groupe

Coaching
individuel

Accélérez le développement individuel de vos talents. Amenez-les à se dépasser. Développez leurs compétences.​ Et préparez-les à devenir les leaders de demain. ​

Coaching
de groupe

Favorisez le renforcement des compétences. Amenez les membres d’une même équipe à travailler en synergie. Générez plus de performance.​

Consolidation
d'équipe

Améliorez la collaboration et la dynamique d’équipe. Renforcez la cohésion. Développez un esprit de solidarité.

Branding
professionnel

Positionnez-vous en tant que leader. Développez votre branding professionnel. Favorisez votre rayonnement et augmentez votre influence.

April Dyrda

Aaron Telnes

Tom O’Neill

Laura Hambley

Martin Cloutier

Geneviève Leblanc

Votre culture a-t-elle le pouvoir de transformer votre organisation et d’accroître sa performance?

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