Coaching de groupe pour les leaders en temps de crise

Les organisations et les leaders font face à une crise complexe et en constante évolution. Confrontés à des défis inhabituels, les dirigeants doivent revoir leurs façons de faire pour traverser cette crise avec succès.

Dans ce contexte, les leaders doivent s’adapter pour assurer la continuité des affaires, tout en gérant leur propre stress et en maintenant l’engagement et la productivité de l’équipe. Ils doivent faire preuve de confiance dans leur façon de se présenter afin d’avoir l’impact souhaité sur leur équipe et leur entourage. Cette crise exige qu’ils se gèrent eux-mêmes et gèrent leurs relations de manière efficace, et qu’ils restent optimistes malgré les sentiments d’incertitude et d’anxiété.

 

Alors que nous devons tous apprendre à vivre dans cette nouvelle réalité, les dirigeants ont besoin d’outils pour surmonter les nouveaux défis auxquels ils font face afin de pouvoir donner le meilleur d’eux-mêmes et s’assurer que leurs équipes sortent de cette crise plus fortes et plus unies que jamais.

Un impact durable sur votre organisation!

Notre objectif est de soutenir les leaders en leur fournissant les outils et les conseils dont ils ont besoin pour prendre soin d’eux-mêmes, de leurs équipes et de leur entreprise. Nous souhaitons qu’ils puissent aller au-delà du « mode survie » et qu’ils s’épanouissent en relevant ces défis. Notre soutien peut faire la différence et avoir un impact durable sur votre organisation. Grâce à notre accompagnement, vos leaders développeront de nouvelles capacités pour faire face à l’ambiguïté et à l’incertitude, permettant ainsi à votre organisation de poursuivre sa croissance après cette crise.

Le coaching de groupe vise à offrir aux participants un espace sécuritaire où ils peuvent exprimer leurs craintes, prendre du recul, partager les meilleures pratiques, rester en contact avec leurs collègues et agir de manière éclairée. En tant que coachs expérimentés, nous aidons les leaders à faire face aux défis suivants

Le soutien nécessaire pour vos leaders

Notre programme de coaching de groupe consiste en des cohortes de 6 à 8 participants qui se réunissent virtuellement pour des séances de deux heures toutes les deux semaines. Chaque séance est centrée sur l’un des cinq thèmes principaux présentés ci-haut et amène les participants à se sentir compris par leurs pairs, connectés par les défis qu’ils partagent et capables d’agir immédiatement en fonction de leur réalité.

Collaborons maintenant!

Politique de confidentialité

Restez informés

grâce aux infolettres de Humance