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Évaluation des talents et intégration

Évaluer pour
performer

Nous allons plus loin que l’évaluation des talents : nous les rencontrons, nous prenons le temps de les comprendre et nous les aidons à s’intégrer.

Icon Humance
Image avec 3 cercles pour illustrer la pratique évaluation des talents et intégration de Humance

Nos solutions

Comptant près de 45 années d’expérience en évaluation des talents,
notre équipe offre une expertise incomparable sur le marché. Nos outils diversifiés, puissants et complémentaires nous permettent de fournir aux organisations un profil complet de leurs candidats et employés. Cela aide les organisations à :

1. Minimiser les risques liés à l’embauche et aux nominations

2. Maximiser l’intégration et la performance

3. Gérer stratégiquement la relève

4. Positionner le talent dans l’organisation

5. Renforcer la culture organisationnelle

Évaluation des talents

L’évaluation de potentiel permet à l’organisation qui en fait la demande de dresser un portrait fiable des candidats évalués afin de, entre autres, connaître les forces et des zones d’amélioration et définir les conditions de succès qui permettront de jouer le meilleur rôle dans l’organisation.

Go

Évaluation par compétence qui inclut des pistes de développement et d’intégration ainsi que des questions comportementales.

Caractéristiques : faible coût et courts délais

Durée : environ 90 minutes, selon la famille de postes

Plus

Évaluation par profil de compétences personnalisé qui inclut une entrevue avec un consultant et un rapport sommaire.

Caractéristiques : processus efficace et accès à l’analyse d’un consultant.

Durée : une demi-journée

Premium

Évaluation par profil de compétences personnalisé qui inclut une entrevue avec un consultant et un rapport détaillé.

Caractéristiques : grande profondeur d’analyse et personnalisation.

Durée : une journée

Signature

Évaluation pour cadres supérieurs pilotée par une équipe de consultants seniors chevronnés.

Caractéristiques : axée sur les compétences stratégiques requises pour un rôle de cadre supérieur, impact candidat remarquable.

EN PARTENARIAT AVEC 

Humance devient distributrice officielle des solutions SuccessFinder, offrant ainsi aux organisations une gamme encore plus large et complète de solutions d’évaluation des talents.

Accompagnement postévaluation

À la suite d’une évaluation de talent, nos experts sont en mesure d’accompagner chaque candidat dans son développement ou son intégration. 

Propulser l'intégration

5 séances

Propulser le développement

6 séances

Évaluation 360

L’évaluation 360 de Humance permet d’évaluer l’influence qu’ont les individus clés d’une organisation sur leur entourage professionnel.

Le rapport de l’Évaluation 360 a été bonifié pour encore mieux répondre aux besoins de notre clientèle !

Logo Évaluation 360 de Humance

Référentiel de compétences Humance

Gérez en toute simplicité l'ensemble de vos ressources humaines

À partir des données recueillies suite à des dizaines de milliers d’évaluations effectuées, nous avons élaboré un référentiel pour aider les organisations à identifier les compétences de performance de ses candidats.

Étude de cas | Desjardins

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Gestion de carrière

Adapté à votre réalité, notre accompagnement personnalisé en gestion de carrière marie des conseils d’experts et d’expertes du domaine à des outils uniques et efficaces pour soutenir vos ressources dans leur évolution professionnelle.

Jeanne Balloffet

Victoria Allen

Scott Okyere

Marlène Harvey

Linda Morgan

Amrita Garg

Votre culture a-t-elle le pouvoir de transformer votre organisation et d’accroître sa performance?

Nouvelles

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