Consultante principale et coach | Évaluation des talents et intégration

Ph. D., psychologue organisationnelle

Anica compte plus de 15 années d’expérience à titre de consultante, de formatrice et de coach. Elle dirige des certifications et des formations à l’échelle du pays. Son approche de coaching est axée sur les solutions, la prise de conscience, la mise en action et la mesure des résultats. Passionnée par les gens et par l’apprentissage, elle reste à l’affût des meilleures pratiques suggérées par la recherche pour aider sa clientèle à réaliser son plein potentiel.

Consultante principale et coach | Évaluation des talents et intégration

M. Ps., psychologue organisationnelle, CRHA

Annabelle agit depuis une dizaine d’années à titre de consultante pour des multinationales manufacturières.Elle a œuvré dans une PME comme généraliste et directrice des ressources humaines et chez Humance en tant que directrice régionale responsable d’équipes de service à la clientèle et d’experts-évaluateurs. Elle a également travaillé en Europe. Annabelle est reconnue pour sa facilité à établir des liens, sa communication et sa présence en groupe.

Consultante | Stratégie et transformation organisationnelle

Ph. D

Consultante | Développement des leaders et des équipes

M. Sc.

Consultant principal | Évaluation des talents et intégration

Consultant principal et coach | Stratégie et transformation organisationnelle

Ph. D., psychologue organisationnel

Psychologue organisationnel, Dominic a développé une expertise unique qui combine une profonde compréhension de l’humain, des dynamiques relationnelles et des organisations. Il est reconnu pour son écoute et sa curiosité. À l’aide de pratiques reconnues scientifiquement, il accompagne sa clientèle dans des transformations qui favorisent le bien-être et la performance. Son approche se distingue par son pragmatisme, son souci de créer du sens et son orientation vers l’action et le changement.

Consultante principale et coach | Développement des leaders et des équipes

B.A., ACC, CRHA

Possédant plus de 15 ans d’expérience dans le développement du leadership, Geraldine a accompagné un grand nombre de cadres dans divers programmes de coaching, et ce, au sein d’un large éventail d’organisations et de secteurs. En plus d’avoir dirigé sa propre entreprise, elle a collaboré à des mandats avec des clients internationaux et un cabinet de conseil de premier plan. Ses clients saluent son sens des affaires et son approche personnalisée. Reconnue pour ses habiletés interpersonnelles, sa perspicacité et son sens de l’observation, elle ne recule pas devant les conversations difficiles, mais instaure un climat de confiance avec ses clients pour leur permettre d’exploiter leur plein potentiel en tant que leaders​. 

Consultante principale et coach | Développement des leaders et des équipes

Ph. D., psychologue organisationnelle

Gestionnaire aguerrie, Katia est passionnée par l’humain et ses possibilités de même que par les dynamiques organisationnelles. Elle personnalise ses interventions pour toucher les personnes dans leur essence et les propulser vers de nouveaux horizons. Elle sait créer une alliance porteuse où le respect, l’empathie, l’écoute et la curiosité se lient pour soutenir les individus dans leur quête. 

Consultante | Évaluation des talents et intégration

D. Ps., psychologue organisationnelle

Leader nationale, coaching | Développement des leaders et des équipes

M.A., c.o.o., ACC

Marie-Pier est passionnée par l’expression du plein potentiel, les transformations durables, la saine performance et la création de valeur. Certifiée en coaching individuel et d’équipe systémique, elle contribue à la croissance des client·e·s et à la gestion de l’expertise coaching chez Humance. Elle met ainsi son expérience en gestion et en développement stratégique des RH au service des personnes qu’elle accompagne. Elle est reconnue pour sa détermination et sa perspicacité ainsi que pour son style franc et ponctué de métaphores humoristiques.

Consultante et coach | Évaluation des talents et intégration

M.A., c.o.o.

Maude est reconnue pour son expertise approfondie en psychométrie et en accompagnement individuel personnalisé. Elle utilise différents outils pour provoquer des prises de conscience et faciliter les changements nécessaires pour atteindre les objectifs. Son approche est basée sur l’écoute, la communication, l’ouverture d’esprit, les faits et les solutions. Cela permet d’allier l’humain, le pragmatisme et l’efficacité dans la démarche.    

Consultant principal | Évaluation des talents et intégration

B.A. spécialisé en psychologie, MILR

Peder a plus de 15 ans d’expérience dans le domaine du conseil en gestion des talents. Grâce à son expertise, son intuition, son empathie, son intégrité et son leadership, Peder est devenu un conseiller de prédilection pour sa clientèle. Il est reconnu pour déployer de grands moyens afin d’aider les personnes qu’il coach à développer leurs compétences et à atteindre leur plein potentiel.