Évaluation des talents + SuccessFinder
Combinez l’expertise de Humance à la puissance des outils SuccessFinder pour prendre des décisions éclairées
L'expertise de Humance.
La puissance des outils SuccessFinder.
Ce partenariat vous donne accès à une combinaison puissante des outils d’évaluation SuccessFinder et de l’expertise de Humance. Que ce soit pour pourvoir un poste, favoriser une intégration réussie ou accélérer le développement d’un individu, nos spécialistes certifiés SuccessFinder vous accompagneront afin de vous aider à prendre des décisions éclairées.
SuccessFinder offre des tests psychométriques performants pour l’évaluation des tendances comportementales en vue de la sélection, du développement et de la gestion des talents.
En effet, le rapport SuccessFinder offre un profil complet de compétences avec des données pertinentes et riches adaptées au contexte de travail. Il permet de prendre des décisions prédictives et éclairées en matière de gestion des talents, et ce, pour des postes essentiels, des individus à potentiel élevé et les leaders.
Les tests de SuccessFinder font partie intégrante du continuum de développement de Humance.
Pourquoi combiner SuccessFinder avec l'accompagement de Humance?
- Optimiser l'évolution et la gestion de carrière des individus
- Minimiser les risques liés à l’embauche et aux nominations
- Maximiser l’intégration et la performance des individus
- Gérer stratégiquement la relève
- Positionner les talents dans l’organisation
- Renforcer la culture organisationnelle
SuccessFinder : évaluation du profil comportemental d'un individu
L’outil d’évaluation SuccessFinder élargi les horizons des individus et des organisations afin de maximiser leur potentiel. Il inclut une échelle du leadership comprenant les compétences pour améliorer la performance à trois niveaux ainsi que des benchmarks relatifs à différents domaines d’emploi.
Sommaire des éléments clés du profil
Fournit une vue d’ensemble du profil comportemental d’un individu et en souligne les éléments clés
Profil de talent
Offre un regard en profondeur sur les compétences d’un individu, incluant des combinaisons de traits
Échelle du leadership
Aide à identifier et à développer les leaders potentiels pour la planification de la relève et pour les transitions de leadership
Adéquation au rôle
Compare le profil aux personnes les plus performantes dans divers rôles pour une parfaite adéquation entre le poste et le candidat ou la candidate
Passer à l’action
Aide à bâtir un parcours de carrière et de développement comportemental avec des moyens à mettre en œuvre et des outils de mesure
Processus d’évaluation Humance avec la solution SuccessFinder
Approfondissement de vos besoins
Évaluation SuccessFinder
Analyse et synthèse des résultats
Rétroaction à l’organisation et à la personne évaluée
Solutions de développement
Notre équipe de spécialistes certifiés
Notre équipe certifiée SuccessFinder, spécialisée en évaluation des talents et en intégration, vous accompagnera pour la sélection et le développement professionnel des individus clés de votre organisation.
Notre impact
Propulser
l’intégration
91%
des personnes nouvellement embauchées ayant eu une intégration engageante sont toujours à l’emploi
Propulser
le développement
95%
de chances d’atteindre son objectif de développement lorsque des rencontres de suivi sont tenues
La connaissance de soi : le point de départ du développement
Plusieurs combinaisons de solutions de développement et d’outils SuccessFinder sont possibles, selon vos besoins et le contexte de votre organisation.
Connaissance de soi et mesure
- Évaluation des talents
- Évaluation 360
- Mesure du potentiel de développement (MPD)
- SuccessFinder
- Profils de groupe
Plan de développement personnalisé
- Cocréation d’un plan de développement
Développement individuel
- Accompagnement postévaluation
- Coaching de développement et d’intégration
- Accompagnement de carrière
Développement en groupe
- Coaching de groupe et d’équipe
- Parcours virtuel
- Ateliers de formation ou de codéveloppement
