Référentiel de compétences Humance©
l’ensemble de vos ressources humaines
Basé sur les meilleures pratiques et validé scientifiquement par nos experts en psychologie organisationnelle, le Référentiel de compétences Humance © est une plateforme simple et intuitive offrant une gamme d’outils complémentaires pour optimiser la gestion de vos ressources humaines. Grâce à une approche par compétences intégrée, la plateforme du Référentiel vous accompagne dans vos différents processus RH – du recrutement, au développement des compétences, jusqu’à la planification de la relève.
Pourquoi se doter du Référentiel de compétences?
- Renforcer les comportements ciblés par poste et dans l'ensemble de votre organisation.
- Faciliter les processus de sélection, de recrutement, et de développement grâce à une référence commune.
- Harmoniser l'ensemble de vos processus RH grâce à un langage commun axé sur les compétences.
- Bénéficier d'outils actualisés et fiables vous permettant d'orienter vos décisions de façon objective.
Une gamme d'outils complémentaires
Que ce soit pour la création de questionnaires d’entrevue, l’intégration de nouvelles ressources, la conception de plans de développement, ou l’évaluation de la performance, les outils du Référentiel de compétences Humance © sont conçus pour répondre à l’ensemble de vos besoins RH.
Profils de compétences
Créez des profils de compétences pour vos différents processus RH et selon les besoins de votre entreprise.
Choisissez parmi 48 compétences validées scientifiquement par nos experts en ressources humaines et psychologie organisationnelle.
Guides d'entrevue
Évaluez avec précision les compétences ciblées grâce à des guides d'entrevue personnalisables et réutilisables, que ce soit pour la dotation ou pour gérer les promotions.
Pistes de développement
Élaborez des plans de développement personnalisés en fonction des compétences à perfectionner, que ce soit en gestion de carrière, en gestion de la relève, ou en gestion de la performance.
Simplifiez vos
processus RH
Du recrutement jusqu’à la planification de la relève, le Référentiel vous accompagne dans les différentes étapes de vos processus RH.
- Rémunération
- Dotation
- Appréciation de la performance
- Formation et développement
- Gestion de carrière et relève
- Transformation organisationnelle, alignement culturel ou planification stratégique
Une structure intelligente pour une approche par compétences intégrée
Inspirée du Modèle de leadership Humance ©, la structure du Référentiel répartit les compétences selon quatre aspects essentiels du leadership et permet ainsi de mieux saisir le potentiel de contribution des individus et des équipes.
Le modèle est conçu pour répondre à différents besoins, selon le niveau de détail requis dans l’intervention : il offre à la fois des thèmes globaux et des comportements spécifiques observables.
Le Référentiel de compétences Humance © :
une revue exhaustive de la recherche scientifique
- Outils conçus en s'appuyant sur l’expertise de plus de 80 spécialistes dans le domaine de l’appréciation du potentiel humain et du talent en organisation
- Validé scientifiquement par nos experts en ressources humaines et psychologie organisationnelle
- Utilisé par des milliers de leaders pour cibler les compétences attendues dans tout type de postes
- Fruit de plusieurs années de travail intensif en recherche et développement.
- Basé sur les meilleures pratiques
Intégrez le Référentiel de compétences dans vos processus RH dès maintenant !
Contactez-nous pour obtenir plus d’informations.
