Stratégie et transformation organisationnelle
Donnez un sens
à votre organisation
Experts en processus et orientés résultats, nous aidons les dirigeants à se positionner et à donner un sens à leur organisation pour favoriser la mobilisation de leurs équipes et ainsi leur permettre de contribuer pleinement à l’atteinte de leurs objectifs d’affaires.
Découvrez nos solutions
Notre approche participative favorise l’engagement et l’adhésion. Elle donne une voix à tous les intervenants et met à profit l’intelligence collective pour challenger le statu quo et ainsi accélérer la transformation des organisations.
Votre culture a-t-elle le pouvoir de transformer votre organisation et d’accroître sa performance?
Planification stratégique
-
Approche participative favorisant l’appropriation
de la démarche et du plan tout en favorisant
l’élimination des silos. -
Processus accéléré, tourné vers l’action
et la mise en œuvre rapide. - Outils simples et efficaces permettant la priorisation des opportunités et des actions ainsi que la mitigation des risques.
- Plan d’action ambitieux, réaliste et chiffré.
Un moteur de performance
Notre équipe guide les organisations dans une approche participative afin d’établir les grandes orientations stratégiques et leurs priorités pour les prochaines années.
Planification stratégique
-
Approche participative favorisant l’appropriation
de la démarche et du plan tout en favorisant
l’élimination des silos. -
Processus accéléré, tourné vers l’action
et la mise en œuvre rapide. - Outils simples et efficaces permettant la priorisation des opportunités et des actions ainsi que la mitigation des risques.
- Plan d’action ambitieux, réaliste et chiffré.
Un moteur de performance
Notre équipe guide les organisations dans une approche participative afin d’établir les grandes orientations stratégiques et leurs priorités pour les prochaines années.
Transformation
- Transformation de culture
- Transformation de modèles d’affaires
- Transformation de processus
- Transformation de système informatique
Nous aidons les organisations à identifier, planifier et mettre en œuvre les transformations essentielles à la réalisation de leurs plans stratégiques. Notre approche vise à faire de la transformation un projet collectif où l’ensemble des acteurs contribue à son succès.
Transformation
- Transformation de culture
- Transformation de modèles d’affaires
- Transformation de processus
- Transformation de système informatique
Nous aidons les organisations à identifier, planifier et mettre en œuvre les transformations essentielles à la réalisation de leurs plans stratégiques. Notre approche vise à faire de la transformation un projet collectif où l’ensemble des acteurs contribue à son succès.
Climat de travail, engagement
et mobilisation
Nous aidons les organisations à dresser un portrait global de l’engagement et de la mobilisation de leurs employés en plus de déterminer les accélérateurs et les freins à cette mobilisation. Grâce à ce portrait, nous élaborons et mettons en œuvre des initiatives qui ont le pouvoir d’augmenter la mobilisation de vos employés afin qu’ils puissent contribuer pleinement à la croissance de votre organisation.
Connaissez-vous le niveau de mobilisation de vos employés?
Gestion de conflit
Ensemble, nous sommes +
Notre équipe propose des solutions qui permettent de désamorcer les situations conflictuelles au sein des équipes ou entre les individus.
-
Des outils d’analyse, de résolution
de problèmes et de gestion du rendement - Des stratégies de gestion des émotions
- Des techniques de communication efficaces
Gestion de conflit
Ensemble, nous sommes +
Notre équipe propose des solutions qui permettent de désamorcer les situations conflictuelles au sein des équipes ou entre les individus.
-
Des outils d’analyse, de résolution
de problèmes et de gestion du rendement - Des stratégies de gestion des émotions
- Des techniques de communication efficaces
Relève familiale et transfert d’entreprise
Nous accompagnons les propriétaires dans leur processus de transfert de propriété, et dans la planification et la préparation de leur relève afin d’assurer la pérennité de leur organisation, la satisfaction de leurs clients, la mobilisation de leurs employés et un transfert réussi.
Relève familiale et transfert d’entreprise
Nous accompagnons les propriétaires dans leur processus de transfert de propriété, et dans la planification et la préparation de leur relève afin d’assurer la pérennité de leur organisation, la satisfaction de leurs clients, la mobilisation de leurs employés et un transfert réussi.
Impartition RH
Nous offrons un service d’impartition, à forfait ou à la carte, pour soutenir nos clients qui souhaitent améliorer leurs impacts, leur gestion et leurs processus RH, et bénéficier d’une solide expertise en ressources humaines, et ce, à court ou long terme.
- Dotation – plan d’embauche, appui à la sélection et intégration
- Entrevue et gestion du départ d’employé
- Politiques RH, manuel de l’employé et accompagnement dans la gestion des RH et les situations difficiles
- Évaluation et gestion de la performance et de la non-performance
- Rétention, mobilisation et gestion de la relève
- Développement et formation des employés et des membres de la direction
Vérification diligente RH
Nous offrons un service d’impartition, à forfait ou à la carte, pour soutenir nos clients qui souhaitent améliorer leurs impacts, leur gestion et leurs processus RH, et bénéficier d’une solide expertise en ressources humaines, et ce, à court ou long terme.
Notre expertise en vérification diligente RH :
- Dotation – plan d’embauche, appui à la sélection et intégration
- Entrevue et gestion du départ d’employé
- Politiques RH, manuel de l’employé et accompagnement dans la gestion des RH et les situations difficiles
- Évaluation et gestion de la performance et de la non-performance
- Rétention, mobilisation et gestion de la relève
- Développement et formation des employés et des membres de la direction
Marque employeur
Un élément essentiel d’une culture organisationnelle forte
Démarquez-vous dans un marché du travail compétitif en développant une marque employeur solide. Par notre expertise en ressources humaines et en marketing, nous vous accompagnons dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies innovantes pour attirer, mobiliser et fidéliser les meilleurs talents.
Marque employeur
Un élément essentiel d’une culture organisationnelle forte
Démarquez-vous dans un marché du travail compétitif en développant une marque employeur solide. Par notre expertise en ressources humaines et en marketing, nous vous accompagnons dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies innovantes pour attirer, mobiliser et fidéliser les meilleurs talents.
Contenu vidéo RH et production multimédia
Oranje, une division de Humance, se distingue par sa capacité à réaliser des projets audiovisuels percutants, en mettant l’accent sur l’engagement du personnel et la promotion de cultures organisationnelles fortes. L’intégration de cette expertise au sein de Humance réunit l’ensemble des compétences nécessaires pour concevoir et déployer de grandes campagnes promotionnelles en ressources humaines et en marque employeur.
Contenu vidéo RH et production multimédia
Oranje, une division de Humance, se distingue par sa capacité à réaliser des projets audiovisuels percutants, en mettant l’accent sur l’engagement du personnel et la promotion de cultures organisationnelles fortes. L’intégration de cette expertise au sein de Humance réunit l’ensemble des compétences nécessaires pour concevoir et déployer de grandes campagnes promotionnelles en ressources humaines et en marque employeur.
L’approche centrée client
Placez le client au cœur de vos actions pour propulser votre organisation.
Cessez de naviguer à l’aveugle : clarifiez vos objectifs ainsi que votre promesse client et donnez-vous les moyens de réaliser vos ambitions.
En combinant nos expertises en stratégie, en marketing et en transformation culturelle, nous vous accompagnons dans l’émergence, au sein de votre organisation, d’une culture d’exécution stratégique centrée sur le client.
L’approche centrée client
Placez le client au cœur de vos actions pour propulser votre organisation.
Cessez de naviguer à l’aveugle : clarifiez vos objectifs ainsi que votre promesse client et donnez-vous les moyens de réaliser vos ambitions.
En combinant nos expertises en stratégie, en marketing et en transformation culturelle, nous vous accompagnons dans l’émergence, au sein de votre organisation, d’une culture d’exécution stratégique centrée sur le client.
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Daniel Labonté
- Coach | Développement des leaders et des équipes
- B. Sc., MBA, Coach exécutif certifié
Marie-Chantal Paris
- Leader, culture et inclusion | Stratégie et transformation organisationnelle
- CRHA
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Nouvelles
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