Stratégie et transformation organisationnelle
Donnez un sens
à votre organisation
Experts en processus et orientés résultats, nous aidons les dirigeants à se positionner et à donner un sens à leur organisation pour favoriser la mobilisation de leurs équipes et ainsi leur permettre de contribuer pleinement à l’atteinte de leurs objectifs d’affaires.
Notre approche participative favorise l’engagement et l’adhésion. Elle donne une voix à tous les intervenants et met à profit l’intelligence collective pour challenger le statu quo et ainsi accélérer la transformation des organisations.
Votre culture a-t-elle le pouvoir de transformer votre organisation et d’accroître sa performance?
Planification
stratégique
-
Approche participative favorisant l’appropriation
de la démarche et du plan tout en favorisant
l’élimination des silos. -
Processus accéléré, tourné vers l’action
et la mise en œuvre rapide. - Outils simples et efficaces permettant la priorisation des opportunités et des actions ainsi que la mitigation des risques.
- Plan d’action ambitieux, réaliste et chiffré.
Un moteur de performance
Notre équipe guide les organisations dans une approche participative afin d’établir les grandes orientations stratégiques et leurs priorités pour les prochaines années.
Transformation
- Transformation de culture
- Transformation de modèles d’affaires
- Transformation de processus
- Transformation de système informatique
Climat de travail, engagement et mobilisation
Nous aidons les organisations à dresser un portrait global de l’engagement et de la mobilisation de leurs employés en plus de déterminer les accélérateurs et les freins à cette mobilisation. Grâce à ce portrait, nous élaborons et mettons en œuvre des initiatives qui ont le pouvoir d’augmenter la mobilisation de vos employés afin qu’ils puissent contribuer pleinement à la croissance de votre organisation.
Connaissez-vous le niveau
de mobilisation de vos employés?
Gestion de conflit
Ensemble, nous sommes +
Notre équipe propose des solutions qui permettent de désamorcer les situations conflictuelles au sein des équipes ou entre les individus.
-
Des outils d’analyse, de résolution
de problèmes et de gestion du rendement - Des stratégies de gestion des émotions
- Des techniques de communication efficaces
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Relève familiale et transfert d’entreprise
Impartition RH
-
Dotation – plan d’embauche, appui
à la sélection et intégration - Entrevue et gestion du départ d’employé
- Politiques RH, manuel de l’employé et accompagnement dans la gestion des RH et les situations difficiles
-
Évaluation et gestion de la performance
et de la non-performance - Rétention, mobilisation et gestion de la relève
-
Développement et formation des employés
et des membres de la direction
Nous offrons un service d’impartition, à forfait ou à la carte, pour soutenir nos clients qui souhaitent améliorer leurs impacts, leur gestion et leurs processus RH, et bénéficier d’une solide expertise en ressources humaines, et ce, à court ou long terme.
Notre expertise en vérification diligente RH :
- Met en lumière les forces et les faiblesses des talents présents au sein de votre organisation
- Documente votre culture organisationnelle, vos processus et votre capacité de gestion
- Identifie des pistes de développement et de mitigation des risques
Vérification diligente RH
Nous offrons un service d’impartition, à forfait ou à la carte, pour soutenir nos clients qui souhaitent améliorer leurs impacts, leur gestion et leurs processus RH, et bénéficier d’une solide expertise en ressources humaines, et ce, à court ou long terme.
Geraldine O Dowd
- Consultante principale | Développement des leaders et des équipes
- B.A., ACC, CRHA
Sabina Bastian
- Consultante principale et coach | Développement des leaders et des équipes
- PCC
Mélanie Biron
- Consultante principale et coach | Stratégie et transformation organisationnelle
- MBA, Adm. A
Elaine Lajeunesse
- Coach | Développement des leaders et des équipes
- IAS.A, CCPC, ACC, CFA, FCAS, FICA
Leslie Rohonczy
- Consultante principale et coach | Développement des leaders et des équipes
- PCC, IMC
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Nouvelles
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