Gestion de carrière
Atteindre son plein potentiel professionnel
Soutenir vos ressources dans leur évolution professionnelle :
un facteur clé d’engagement et de fidélisation
De nos jours, il est essentiel pour les leaders de penser autrement pour fidéliser et engager les membres de leurs équipes. Ces personnes sont de plus en plus sollicitées et cherchent activement des occasions de s’aligner sur leurs aspirations professionnelles et d’atteindre leur plein potentiel.
Adapté à votre réalité, notre accompagnement personnalisé en gestion de carrière marie des conseils d’experts et d’expertes du domaine à des outils uniques et efficaces pour soutenir vos ressources dans leur évolution professionnelle.
Accompagnement en gestion de carrière
Offrez à vos équipes les ressources nécessaires pour s’épanouir au sein de votre organisation grâce à des choix de carrière alignés sur leurs aspirations.
Chaque individu a une trajectoire professionnelle unique qui nécessite parfois des moments de réflexion, d’ajustement et de réalignement sur ses intérêts et ses valeurs. Nos spécialistes sont là pour accompagner les membres de votre personnel dans leurs démarches en leur proposant des outils de carrière uniques et des stratégies adaptées à leurs défis spécifiques. Nous aidons chaque personne à tracer une voie professionnelle claire qui lui ressemble.
- Cibler leurs forces et leurs talents afin de les utiliser comme levier
- Comprendre leurs champs d’intérêts, motivations et besoins en lien avec leur carrière
- Discerner les obstacles afin d’en neutraliser les impacts indésirables
- Établir une cible et un plan de développement de carrière
Notre partenariat privilégié avec SuccessFinder nous permet d’utiliser cet outil puissant pour proposer des emplois correspondant aux intérêts ainsi qu’au profil de chaque individu.
Vous êtes gestionnaire, professionnelle ou professionnel et souhaitez bénéficier de notre accompagnement en gestion de carrière?
Atelier « Conversations de carrière »
Engagez vos équipes en misant sur les discussions de carrière
Sensibilisez vos gestionnaires à l’importance des conversations de carrière grâce à cet atelier. Interactif et adapté à votre réalité, il a pour but de faciliter les conversations de carrière entre les gestionnaires et les membres de leurs équipes afin de permettre à chaque individu d’atteindre son plein potentiel professionnel.
- Valoriser les discussions en lien avec la carrière
- Développer les compétences favorisant des conversations de carrière
- Découvrir les motivations, les forces, les talents, les points de vigilance et les aspirations de votre personnel afin d’optimiser sa performance
- Recommander des trajectoires de carrière pour favoriser une meilleure rétention et mobilisation de son personnel
Vous souhaitez en savoir davantage?
Prise en charge lors de l’annonce d’une fin d’emploi
Préparez votre stratégie de congédiement ou de licenciement avec nos spécialistes du domaine afin d’avoir l’impact souhaité et de limiter les répercussions potentiellement néfastes pour votre organisation. La présence d’une personne neutre lors d’une telle annonce permet de soutenir adéquatement toutes les personnes touchées par la perte d’emploi.
- Préparer la stratégie de l’annonce au personnel
- Offrir un soutien psychologique aux personnes perdant leur emploi
- Suivis après 24 et 48 heures pour vérifier l’état de la personne concernée
- Accompagnement de la personne pour une transition de carrière réussie
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