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Parcours CONNECTÉ :
collaborer et performer à distance

POUR EMPLOYÉS

Icon Humance

Collaborer et performer à distance

Misez sur l’engagement et la réussite de vos employés dans un environnement de travail à distance.

Comment ?

Conçu par des psychologues organisationnels qui travaillent avec des équipes à distance depuis 2014, ce parcours de développement comprend des connaissances pratiques et pertinentes qui permettent à vos employés de contribuer, de se sentir engagés, de rester productifs et de forger des liens solides.

Plus besoin de faire d’essai-erreur : aidez vos employés à distance à prospérer dès aujourd’hui avec le parcours CONNECTÉ : collaborer et performer à distance.

Présentation du parcours

Icone d'une personne pour illustrer les apprenant pour les parcours de développement Humance

Public cible

Toute personne travaillant dans des équipes à distance.

Icone d'un sablier pour illustrer la durée des parcours de développement Humance

Durée

 5 semaines
(4 heures au total)

Icone de bulle de dialogue pour illustrer les langues disponibles pour les parcours de développement Humance

Langues

Français et anglais

Icone d'un calendrier pour illustrer les dates disponibles pour les parcours de développement Humance

Disponibilité

Des cohortes démarrent
chaque mois

Outillez vos employés dès
maintenant.

Les objectifs du parcours

Icone 1 pour les objectifs des services de Humance

COMMUNICATION ET CONNEXIONS  

  • Comprendre les différentes façons de communiquer​
  • Adapter les méthodes et le style de communication au travail​
  • Maintenir une connexion entre les employés
Icone 2 pour les objectifs des services de Humance

ALIGNEMENT ET PRODUCTIVITÉ

  • Instaurer une harmonisation entre les employés, leur leader et leur équipe ​
  • S’assurer que les employés contribuent à l’équipe de façon productive
Icone 3 pour les objectifs des services de Humance

BIEN-ÊTRE ET FRONTIÈRE DE LA VIE PROFESSIONNELLE

  • Identifier et communiquer les limites ​
  • Adopter des stratégies pour gérer le stress et l’énergie

Structure du parcours

Introduction
Carte 1
1 semaine
MODULE 1
15 - 20 MIN / CARTE

Adopter des techniques de communication ciblées.
Carte 2
1 semaine
2 semaines
MODULE 2
15 - 20 MIN / CARTE

Être en phase avec son équipe et son leader et être un contributeur productif.
Carte 3
Carte 4
2 semaines
2 semaines
MODULE 3
15 - 20 MIN / CARTE

Maintenir la proximité et gérer le bien-être et les frontières entre le travail et la vie personnelle.
Carte 5
Carte 6
2 semaines
1 semaine
CONCLUSION
Carte 7
1 semaine
Logo Work EvOHlution en équipe avec Humance

Un parcours créé en partenariat avec Work EvOHlution

Work EvOHlution™ s’emploie à aider les employés, les leaders et les équipes de travail à atteindre de nouveaux sommets d’excellence grâce à des évaluations psychométriques, de la formation et des conseils spécialisés qui répondent aux défis humains et aux opportunités qu’offre le travail à distance.

Éléments clés du parcours

Icone pour illustrer les experts des parcours de développement Humance

6

experts et expertes

Icone vidéo pour les parcours de développement Humance

11

vidéos et clips audios pertinents

Icone outils pour les parcours de développement Humance

19

outils pratiques

Icone plateforme pour les parcours de développement Humance

Propulsé

par la plateforme de microapprentissages
Humance

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