Parcours CONNECTÉ :
collaborer et performer à distance
POUR EMPLOYÉS
Collaborer et performer à distance
Misez sur l’engagement et la réussite de vos employés dans un environnement de travail à distance.
Comment ?
Conçu par des psychologues organisationnels qui travaillent avec des équipes à distance depuis 2014, ce parcours de développement comprend des connaissances pratiques et pertinentes qui permettent à vos employés de contribuer, de se sentir engagés, de rester productifs et de forger des liens solides.
Plus besoin de faire d’essai-erreur : aidez vos employés à distance à prospérer dès aujourd’hui avec le parcours CONNECTÉ : collaborer et performer à distance.
Un parcours créé en partenariat avec Work EvOHlution
Work EvOHlution™ s’emploie à aider les employés, les leaders et les équipes de travail à atteindre de nouveaux sommets d’excellence grâce à des évaluations psychométriques, de la formation et des conseils spécialisés qui répondent aux défis humains et aux opportunités qu’offre le travail à distance.
Présentation du parcours
Public cible
Toute personne travaillant dans des équipes à distance.
Durée
5 semaines
(4 heures au total)
Langues
Français et anglais
Disponibilité
Des cohortes démarrent
chaque mois
Outillez vos
employés dès
maintenant.
Les objectifs du parcours
COMMUNICATION ET CONNEXIONS
- Comprendre les différentes façons de communiquer
- Adapter les méthodes et le style de communication au travail
- Maintenir une connexion entre les employés
ALIGNEMENT ET PRODUCTIVITÉ
- Instaurer une harmonisation entre les employés, leur leader et leur équipe
- S’assurer que les employés contribuent à l’équipe de façon productive
BIEN-ÊTRE ET FRONTIÈRE DE LA VIE PROFESSIONNELLE
- Identifier et communiquer les limites
- Adopter des stratégies pour gérer le stress et l’énergie
Structure du parcours
Introduction
MODULE 1
Adopter des techniques de communication ciblées.
MODULE 2
Être en phase avec son équipe et son leader et être un contributeur productif.
Carte 4
MODULE 3
Maintenir la proximité et gérer le bien-être et les frontières entre le travail et la vie personnelle.
Carte 6
CONCLUSION
Éléments clés du parcours
6
experts et expertes
11
vidéos et clips audios pertinents
19
outils pratiques
Propulsé
par la plateforme de microapprentissages
Humance
Outillez vos employés dès maintenant.
Vivez l’expérience du PARCOURS CONNECTÉ – Collaborer et performer à distance.
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En combinant le parcours avec d’autres activités de développement
- Ateliers et webinaires
- Coaching
- Conférence de lancement
- Activités de consolidation
- Et plus encore!
