Parcours ENSEMBLE
Gérer une équipe
en période de turbulences
Ce parcours vise à aider le gestionnaire à naviguer avec son équipe dans un contexte tumultueux où de nombreuses préoccupations peuvent émerger (stress, surcharge, isolement, etc.).
Comment?
En lui offrant des outils concrets et des conseils pratiques afin de le guider dans son quotidien.
Les objectifs du parcours
Diminuer le niveau d’anxiété généré par l’incertitude et les changements
Favoriser la mise en place de structures, de rituels et de routines afin de rassurer son équipe
Retrouver un sentiment de contrôle pour soi et son équipe
Recentrer l’équipe sur ce qui est important en période d’incertitude
Renforcer sa confiance en ayant accès à la bonne information au bon moment
Présentation du parcours
Public cible
Gestionnaire d’équipe en situation de turbulences
Durée
6 semaines
(3,5 heures au total)
Langues
Français et anglais
Disponibilité
Des cohortes démarrent
chaque mois
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gestionnaires dès
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Les cibles du parcours
ÊTRE LE GESTIONNAIRE QUE JE VEUX ÊTRE
- Mes ressources et talents comme gestionnaire
- Mes freins
- Mon identité de gestionnaire
ÊTRE LE GESTIONNAIRE QUE J’AI BESOIN D’ÊTRE
- Clarifier ce qui est attendu de moi aujourd’hui
- Aligner mon équipe sur les stratégies et les plans
- Responsabiliser mes collaborateurs
COMMENT J’EXERCE MON RÔLE
- Faire preuve de courage dans mon rôle de gestion
- Reconnaître le travail de mes collaborateurs au quotidien
tout en parlant des « vraies affaires » - Gérer les autres avec doigté
Structure du parcours
SEMAINE 1
Votre parcours de soutien ENSEMBLE
SEMAINE 2
S'ancrer pour mieux gérer son équipe
Carte 3
SEMAINE 3
Revenir à la base de la gestion d'une équipe
Carte 5
SEMAINE 4
Voir à l'alignement et à la productivité de son équipe
Carte 7
SEMAINE 5
Gérer l'anxiété de son équipe
Carte 9
SEMAINE 6
Se gérer pour optimiser son action
Ils l'ont essayé!
2 500
gestionnaires
150
organisations
81%
taux d’appréciation
Éléments clés du parcours
6
experts et expertes
17
vidéos et capsules audios percutantes
11
outils concrets
Propulsé
par la plateforme de microapprentissages
Humance
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