Montréal, le 4 juin 2026 – Dans un marché du travail où les organisations doivent constamment se démarquer pour attirer et fidéliser les talents, la marque employeur est devenue un levier stratégique incontournable. Pourtant, plusieurs équipes peinent encore à savoir par où commencer ou comment structurer une démarche cohérente, mobilisatrice et durable.
C’est pour répondre à cette réalité que Humance lance son nouveau parcours de formation en ligne Bâtir votre marque employeur : de l’attraction à la fidélisation.
Conçu par Emilie Pelletier et Didier Dubois, pionnière et pionnier du marketing RH au Québec, ce parcours propose une démarche concrète, accessible et fondée sur des bases scientifiques solides pour développer une marque employeur cohérente avec la réalité des organisations et porteuse de sens pour les équipes.
Reconnue par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), cette formation s’adresse aux professionnelles et professionnels RH, aux gestionnaires ainsi qu’aux spécialistes des communications et du marketing qui souhaitent intégrer la marque employeur à leur réflexion stratégique.
S’appuyant sur plus de vingt ans d’expérience en marketing RH, ce parcours propose une approche structurée permettant de développer sa marque employeur étape par étape, à son propre rythme, tout en transformant la réflexion en actions concrètes.
D’une durée d’environ six heures, la formation combine des vidéos, des lectures, des exercices pratiques, des réflexions guidées et des outils de travail permettant aux participantes et participants :
- de comprendre les transformations du marché du travail;
- de définir leur positionnement employeur;
- d’analyser l’expérience employé et l’expérience candidat;
- d’aligner leurs pratiques RH avec leur promesse employeur;
- de structurer leur stratégie de rayonnement employeur.
Un journal de bord accompagne également les apprentissages afin de faciliter leur intégration dans un plan d’action concret.
Plus qu’une formation théorique, le parcours propose une démarche structurée visant à développer une marque employeur authentique, crédible et durable.
Inscrivez-vous dès maintenant : Bâtir votre marque employeur : de l’attraction à la fidélisation
Pour aller plus loin
Chaque organisation avance à son propre rythme dans le développement de sa marque employeur. Que ce soit pour structurer une réflexion, valider une démarche existante ou identifier de nouvelles pistes d’action, notre équipe demeure disponible pour poursuivre les échanges.
Le saviez-vous?
Ce parcours de formation est basé sur le livre Comment attirer et fidéliser des employés, coécrit par Emilie Pelletier, Didier Dubois . Reconnu dans le milieu des ressources humaines, cet ouvrage a contribué à faire évoluer les pratiques d’attraction et de fidélisation des talents au sein de nombreuses organisations.
