Parcours CONNECTÉ :
collaborer et performer en mode hybride
POUR EMPLOYÉS
Collaborer et performer en mode hybride
Misez sur l’engagement et la réussite des membres de votre équipe dans un environnement de travail hybride!
Conçu par des psychologues du travail et des organisations qui travaillent avec des équipes en mode hybride depuis 2014, ce parcours de développement apporte des connaissances pratiques et pertinentes qui permettent à vos ressources de contribuer, de se sentir engagées, de rester productives et de forger des liens solides. Nul besoin de procéder par essais et erreurs : aidez votre personnel à prospérer dès aujourd’hui dans ce contexte hybride!
Présentation du parcours
Public cible
Toute personne travaillant dans une équipe en mode hybride
Durée
5 semaines
(5.5 heures au total)
Langues
Français et Anglais
Disponibilité
Des cohortes démarrent
chaque mois.
Inscription ICI
Outillez vos
employés dès
maintenant.
Les objectifs du parcours
COMMUNICATION ET RELATIONS
- Se familiariser avec l’équité et l’inclusion dans son environnement hybride
- Comprendre les différentes façons de communiquer
- Adapter les méthodes et le style de communication au travail
- Maintenir un lien entre les ressources
ALIGNEMENT ET PRODUCTIVITÉ
- Favoriser l’harmonisation entre le personnel, les leaders, et les équipes
- S’assurer que les ressources contribuent à l’équipe de façon productive
SAISIR LES OCCASIONS QUE PRÉSENTE LE MODE HYBRIDE
- Optimiser son temps au bureau et en télétravail
- Favoriser l’équité et l’inclusion dans son équipe
Structure du parcours
INTRODUCTION ET MODULE 1
Explorez l’équité et l’inclusion dans l’environnement de travail hybride
Carte 2
MODULE 2
Adoptez des techniques de communication ciblée adaptées à un environnement de travail hybride ou à distance.
MODULE 3
Travaillez en synergie avec votre leader et votre équipe et apprenez à planifier votre travail pour contribuer efficacement.
Carte 5
MODULE 4
Maintenez la proximité pour favoriser la cohésion et la collaboration.
Carte 7
CONCLUSION
Un parcours créé en partenariat avec Work EvOHlution
Work EvOHlution™ s’emploie à aider le personnel, les leaders et les équipes de travail à atteindre de nouveaux sommets d’excellence grâce à des évaluations psychométriques, de la formation et des conseils spécialisés qui répondent aux défis humains et aux possibilités du travail à distance.
Éléments clés du parcours
4
spécialistes notoires
8
vidéos et clips audios pertinents
19
outils pratiques
Propulsé
par la plateforme de microapprentissage de Humance
Outillez vos employés dès maintenant.
Vivez l’expérience du PARCOURS CONNECTÉ – Collaborer et performer en mode hybride.
Inscrivez-vous
à ce parcours
dès maintenant!
Inscrivez vos ressources et choisissez la date de début via notre boutique en ligne.
Vous désirez inscrire un groupe ou obtenir plus d’informations?
Contactez-nous afin de discuter avec l’une de nos personnes-ressources.
Bonifiez l'expérience avec l'apprentissage mixte
(Blended learning)
En combinant le parcours avec d’autres activités de développement
- Ateliers et webinaires
- Coaching
- Conférence de lancement
- Activités de consolidation
- Et plus encore!
