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Parcours CONNECTÉ :
collaborer et performer en mode hybride

POUR EMPLOYÉS

Icon Humance

Collaborer et performer en mode hybride

Misez sur l’engagement et la réussite des membres de votre équipe dans un environnement de travail hybride!

Conçu par des psychologues du travail et des organisations qui travaillent avec des équipes en mode hybride depuis 2014, ce parcours de développement apporte des connaissances pratiques et pertinentes qui permettent à vos ressources de contribuer, de se sentir engagées, de rester productives et de forger des liens solides. Nul besoin de procéder par essais et erreurs : aidez votre personnel à prospérer dès aujourd’hui dans ce contexte hybride!

Présentation du parcours

Icone d'une personne pour illustrer les apprenant pour les parcours de développement Humance

Public cible

Toute personne travaillant dans une équipe en mode hybride

Icone d'un sablier pour illustrer la durée des parcours de développement Humance

Durée

 5 semaines
(5.5 heures au total)

Icone de bulle de dialogue pour illustrer les langues disponibles pour les parcours de développement Humance

Langues

Français et Anglais

Icone d'un calendrier pour illustrer les dates disponibles pour les parcours de développement Humance

Disponibilité

Des cohortes démarrent
chaque mois.
Inscription ICI

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Les objectifs du parcours

Icone 1 pour les objectifs des services de Humance

COMMUNICATION ET RELATIONS

  • Se familiariser avec l’équité et l’inclusion dans son environnement hybride
  • Comprendre les différentes façons de communiquer
  • Adapter les méthodes et le style de communication au travail​
  • Maintenir un lien entre les ressources
Icone 2 pour les objectifs des services de Humance

ALIGNEMENT ET PRODUCTIVITÉ

  • Favoriser l’harmonisation entre le personnel, les leaders, et les équipes
  • S’assurer que les ressources contribuent à l’équipe de façon productive
Icone 3 pour les objectifs des services de Humance

SAISIR LES OCCASIONS QUE PRÉSENTE LE MODE HYBRIDE

  • Optimiser son temps au bureau et en télétravail
  • Favoriser l’équité et l’inclusion dans son équipe

Structure du parcours

1 semaine
INTRODUCTION ET MODULE 1
25 - 30 MIN / CARTE

Explorez l’équité et l’inclusion dans l’environnement de travail hybride
Carte 1
Carte 2
1 semaine
1 semaine
MODULE 2
25 - 30 MIN / CARTE

Adoptez des techniques de communication ciblée adaptées à un environnement de travail hybride ou à distance.
Carte 3
1 semaine
1 semaine
MODULE 3
25 - 30 MIN / CARTE

Travaillez en synergie avec votre leader et votre équipe et apprenez à planifier votre travail pour contribuer efficacement.
Carte 4
Carte 5
1 semaine
1 semaine
MODULE 4
25 - 30 MIN / CARTE

Maintenez la proximité pour favoriser la cohésion et la collaboration.
Carte 6
Carte 7
1 semaine
1 semaine
CONCLUSION
Carte 8
1 semaine
Logo Work EvOHlution en équipe avec Humance

Un parcours créé en partenariat avec Work EvOHlution

Work EvOHlution™ s’emploie à aider le personnel, les leaders et les équipes de travail à atteindre de nouveaux sommets d’excellence grâce à des évaluations psychométriques, de la formation et des conseils spécialisés qui répondent aux défis humains et aux possibilités du travail à distance.

Éléments clés du parcours

Icone pour illustrer les experts des parcours de développement Humance

4

spécialistes notoires

Icone vidéo pour les parcours de développement Humance

8

vidéos et clips audios pertinents

Icone outils pour les parcours de développement Humance

19

outils pratiques

Icone plateforme pour les parcours de développement Humance

Propulsé

par la plateforme de microapprentissage de Humance

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