Programme de coaching de groupe – Leadership authentique
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Parcours GESTION D’ÉQUIPE

Icon Humance

Entre courage et bienveillance

Ce parcours vise à accompagner le ou la gestionnaire d’équipe dans l’appropriation des compétences indispensables à son rôle
et à la gestion performante de son équipe. 

Comment? 

En l’aidant à trouver sa posture de leader et en développant les comportements essentiels pour faire de cette personne
 une ressource clé dans le succès de son organisation.

Les objectifs du parcours

Icone 1 pour les objectifs des services de Humance

Forger ma posture de gestionnaire et de leader

Icone 2 pour les objectifs des services de Humance

Utiliser les bons leviers de gestion pour répondre aux attentes de mon rôle

Icone 3 pour les objectifs des services de Humance

Équilibrer mes interventions de gestion entre courage et bienveillance

Présentation du parcours

Icone d'une personne pour illustrer les apprenant pour les parcours de développement Humance

Public cible

Gestionnaire d’équipe

Icone d'un sablier pour illustrer la durée des parcours de développement Humance

Durée

6 semaines
(9 heures au total)

Icone de bulle de dialogue pour illustrer les langues disponibles pour les parcours de développement Humance

Langues

Français et anglais

Icone d'un calendrier pour illustrer les dates disponibles pour les parcours de développement Humance

Disponibilité

Des cohortes démarrent
chaque mois
Inscription ICI

Parcours en ligne
4,75h
Activités d'échange
1,75h
Activités optionnelles
2,75h

Les cibles du parcours

Icone 1 pour les objectifs des services de Humance

ÊTRE LA OU LE GESTIONNAIRE QUE JE VEUX ÊTRE

  • Mes ressources et talents comme gestionnaire
  • Mes freins
  • Mon identité de gestionnaire
Icone 2 pour les objectifs des services de Humance

ÊTRE LA OU LE GESTIONNAIRE QUE J’AI BESOIN D’ÊTRE

  • Clarifier ce qui est attendu de moi aujourd’hui
  • Aligner mon équipe sur les stratégies et les plans
  • Responsabiliser les personnes avec qui je collabore
Icone 3 pour les objectifs des services de Humance

COMMENT J’EXERCE MON RÔLE

  • Faire preuve de courage dans mon rôle de gestion
  • Reconnaître le travail des autres au quotidien
    tout en parlant des « vraies affaires »
  • Gérer les autres avec doigté

Éléments clés du parcours

Icone pour illustrer les experts des parcours de développement Humance

7

experts et expertes

Icone vidéo pour les parcours de développement Humance

29

vidéos et capsules audios percutantes

Icone outils pour les parcours de développement Humance

11

outils concrets

Icone plateforme pour les parcours de développement Humance

Propulsé

par la plateforme de microapprentissages
Humance

Structure du parcours

2 semaines
MODULE 1
Moi, comme gestionnaire
Cartes
1 - 2 - 3
2 semaines
2 semaines
MODULE 2
Les attentes envers moi
Cartes
4 - 5 - 6
2 semaines
2 semaines
MODULE 3
Gérer avec courage et bienveillance
Cartes
7 - 8 - 9
2 semaines

Une plateforme dynamique
et collaborative

Simple, accessible et intuitive, notre plateforme est un véritable lieu de connexion et d’échange qui renforce l’expérience d’apprentissage.

La plateforme Humance peut être utilisée sur un ordinateur, une tablette ou un mobile.

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