Webinaire terminé
Ce webinaire a été offert gratuitement par Humance.
Enregistrement
Nous vous invitons à visionner l’enregistrement du webinaire!
DATE :
Le mardi 26 mai 2026
HEURE :
de 13 h à 14 h
À propos du webinaire
L’intelligence artificielle s’intègre progressivement dans les milieux de travail et influence déjà les façons de travailler, de collaborer et de prendre des décisions.
Pour les leaders, cette transformation est bien concrète. Au-delà de l’adoption de nouveaux outils, elle demande d’intégrer de nouveaux repères, dans un environnement où les capacités de l’IA viennent enrichir et parfois même redéfinir l’expertise humaine.
Les gestionnaires doivent donc évoluer pour pouvoir continuer à prendre des décisions éclairées, mobiliser les équipes et maintenir la performance.
Comment faire évoluer sa posture dans ce contexte?
Quelles compétences développer pour continuer à soutenir efficacement ses équipes?
Animé par Didier Dubois, Emilie Pelletier et Jennifer Gabriele, ce webinaire propose d’explorer ce que signifie concrètement « augmenter » son leadership aujourd’hui. Vous y découvrirez des repères clairs et des pistes d’action pour faire évoluer votre posture de manière cohérente, en intégrant pleinement les possibilités offertes par l’IA.
Au programme :
- Comprendre comment l’IA influence le rôle de gestionnaire
- Identifier les compétences clés à développer dès maintenant
- Explorer des pistes concrètes pour soutenir et mobiliser ses équipes
Pour qui?
Ce webinaire s’adresse aux gestionnaires, leaders, professionnels et professionnelles RH et à toute personne appelée à accompagner des équipes dans un contexte de transformation.
Un rendez-vous à ne pas manquer pour découvrir comment développer un leadership plus conscient, agile et adapté aux réalités d’aujourd’hui.. et de demain!
Notre panel d'experts et expertes :
Notre panel d’experts et expertes
Didier Dubois
CRHA, Distinction Fellow
Associé, stratégie et transformation organisationnelle
Didier Dubois est une référence en ressources humaines qui cumule plus de 30 ans d’expérience. Cofondateur d’HRM et du magazine Web FacteurH.com, Didier met à profit son expertise pour aider les organisations à attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents. Fort de sa vision stratégique et de sa connaissance approfondie du marché du travail, il est en mesure de proposer des solutions efficaces, personnalisées et innovantes pour renforcer le capital humain des organisations et les propulser vers des résultats remarquables.
Didier Dubois
CRHA, Distinction Fellow
Associé, stratégie et transformation organisationnelle
Didier Dubois, CRHA, Distinction Fellow, est une référence en ressources humaines qui cumule plus de 30 ans d’expérience. Cofondateur d’HRM et du magazine Web FacteurH.com, Didier met à profit son expertise pour aider les organisations à attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents. Fort de sa vision stratégique et de sa connaissance approfondie du marché du travail, il est en mesure de proposer des solutions efficaces, personnalisées et innovantes pour renforcer le capital humain des organisations et les propulser vers des résultats remarquables.
Emilie Pelletier
M. Sc., CRHA, Distinction Fellow
Associée, stratégie et transformation organisationnelle
Emilie Pelletier est une experte reconnue en communication et marketing RH, dont les réalisations ont fait leur marque dans le domaine. Cofondatrice et consultante chez HRM, elle est également rédactrice en chef et animatrice du magazine Web FacteurH.com. Elle met à profit son savoir-faire et son expérience en communication et en marketing RH pour accompagner les organisations dans leurs stratégies d’attraction, de recrutement, de fidélisation de la main-d’œuvre, ainsi que dans le renforcement de leur marque employeur.
Emilie Pelletier
M. Sc., CRHA, Distinction Fellow
Associée, stratégie et transformation organisationnelle
Emilie Pelletier est une experte reconnue en communication et marketing RH, dont les réalisations ont fait leur marque dans le domaine. Cofondatrice et consultante chez HRM, elle est également rédactrice en chef et animatrice du magazine Web FacteurH.com. Elle met à profit son savoir-faire et son expérience en communication et en marketing RH pour accompagner les organisations dans leurs stratégies d’attraction, de recrutement, de fidélisation de la main-d’œuvre, ainsi que dans le renforcement de leur marque employeur.
Jennifer Gabriele
ASC, C.Dir.
Associée | Leader nationale, développement des leaders et des équipes
Jennifer travaille comme coach et facilitatrice pour gestionnaires depuis plus d’une décennie. Son objectif est d’aider les gestionnaires et les chefs d’entreprise à réfléchir stratégiquement à leur impact sur leurs équipes en analysant les moyens utilisés et les optimisations possibles. Véritable référence en communication verbale et non verbale, elle guide les gens vers des stratégies efficaces pour faire émerger leur marque distinctive.
Jennifer Gabriele
ASC, C.Dir.
Associée | Leader nationale, développement des leaders et des équipes
Jennifer travaille comme coach et facilitatrice pour gestionnaires depuis plus d’une décennie. Son objectif est d’aider les gestionnaires et les chefs d’entreprise à réfléchir stratégiquement à leur impact sur leurs équipes en analysant les moyens utilisés et les optimisations possibles. Véritable référence en communication verbale et non verbale, elle guide les gens vers des stratégies efficaces pour faire émerger leur marque distinctive.
