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Parcours INCLUSION

Équité, diversité, inclusion :
amorcer le changement

Ce parcours vise à sensibiliser les participant·e·s aux enjeux clés et aux principales composantes de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI).

Comment? 

En offrant des contenus théoriques solides et accessibles, des témoignages de praticiens
et de practiciennes ainsi que des exemples concrets.

Un parcours créé en partenariat avec
l'Institut EDI² de l'Université Laval

Les objectifs du parcours

Icone 1 pour les objectifs des services de Humance

Comprendre les enjeux liés à l’EDI

Icone 2 pour les objectifs des services de Humance

Reconnaître et limiter les effets de ses biais inconscients

Icone 3 pour les objectifs des services de Humance

Adopter des comportements plus inclusifs

Icon Humance

Présentation du parcours

Icone d'une personne pour illustrer les apprenant pour les parcours de développement Humance

Public cible

Toute personne souhaitant être sensibilisée à l’EDI

Icone d'un sablier pour illustrer la durée des parcours de développement Humance

Durée

4 semaines
(3 heures au total)

Icone de bulle de dialogue pour illustrer les langues disponibles pour les parcours de développement Humance

Langues

Français et anglais

Icone d'un calendrier pour illustrer les dates disponibles pour les parcours de développement Humance

Disponibilité

Des cohortes démarrent
chaque mois

Devenez un·e champion·e
de l'inclusion.

Icon Humance

Les cibles du parcours

Icone 1 pour les objectifs des services de Humance

DÉMONTRER UNE MEILLEURE COMPRÉHENSION DE L’EDI

  • Comprendre les principales notions, concepts et enjeux de l’EDI
  • Démontrer de l’ouverture face aux points de vue divergents
Icone 2 pour les objectifs des services de Humance

DÉCOUVRIR L’EXPRESSION DE MES BIAIS INCONSCIENTS

  • Comprendre l’existence des biais et de leurs impacts
  • Prendre conscience de leurs manifestations chez moi
Icone 3 pour les objectifs des services de Humance

ENCOURAGER DES COMPORTEMENTS INCLUSIFS

  • Comprendre les dynamiques d’inclusion
  • Identifier des pratiques plus inclusives

Structure du parcours

SEMAINE 1
Votre parcours en EDI
Carte 1
SEMAINE 2
Les concepts et les enjeux clés & Les biais inconscients
Carte 2
Carte 3
SEMAINE 3
Le changement des comportements & Les comportements inclusifs
Carte 4
Carte 5
SEMAINE 4
S'engager dans le changement
Carte 6

Éléments clés du parcours

Icone pour illustrer les experts des parcours de développement Humance

6

experts et expertes

Icone vidéo pour les parcours de développement Humance

10

vidéos et capsules audios percutantes

Icone outils pour les parcours de développement Humance

4

outils concrets

Icone plateforme pour les parcours de développement Humance

Propulsé

par la plateforme de microapprentissages
Humance

Devenez un·e champion·e de l'inclusion dès aujourd'hui.

Vivez l’expérience du PARCOURS EDI – Équité, diversité, inclusion : comprendre pour mieux agir.

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à ce parcours
dès maintenant!

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