Blogue

Articles

Tendance en leadership : la priorité accordée à l’expérience employé

23 mars 2023

Balados

Nos entrevues radio et balados

21 mars 2023

Articles

L’impact surprenant de la pandémie sur les compétences recherchées

8 mars 2023

Articles

Comment augmenter votre crédibilité

23 février 2023

Nouvelles

Humance devient partenaire de SuccessFinder

15 février 2023

Général

FAQ | Évaluation 360

8 février 2023

Articles

Comment créer un milieu de travail inspirant?

10 janvier 2023

Général

Joyeuses Fêtes 2022!

21 décembre 2022

Nouvelles

Pablo Gray nommé leader national chez Humance

8 décembre 2022

Articles, Coaching

Le coaching exécutif : une expérience transformationnelle

1 décembre 2022

Nouvelles

Humance remporte le Prix du commerce Ontario-Québec en francophonie!

17 novembre 2022

Événements

Webinaire – Comment Humance assure le succès de vos initiatives de formation en ligne

16 novembre 2022

Événements

Événement client Humance au C2MI Bromont

4 novembre 2022

Nouvelles

Ève-Marie Poulin nommée associée chez Humance

1 novembre 2022

Articles

Adopter une approche réactive ne rime pas avec travail hybride

25 octobre 2022

Articles

La grande résilience ou l’accueil de la nouvelle réalité

13 octobre 2022

Nouvelles

Bernard Letendre nommé associé chez Humance

15 septembre 2022

Événements

Webinaire – Développer les compétences de vos leaders et de vos équipes

8 septembre 2022

EDI, Événements

Humance a donné une conférence sur l’EDI au Congrès CRHA 2022

12 juillet 2022

Articles, Coaching

Le leadership intentionnel, au cœur de notre approche distinctive en coaching

20 mai 2022

Articles

Inventer le nouveau monde du travail 

12 mai 2022

Articles, Coaching

Trois stratégies de « retour aux sources » pour récupérer de l’usure mentale

6 mai 2022

Événements

Webinaire – Votre milieu de travail hybride est-il réellement flexible?

3 mai 2022

EDI, Nouvelles

Nomination d’Émilie Ruffin comme Leader équité, diversité et inclusion (ÉDI)

2 mai 2022