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Évaluation Go de Humance : optimisations et nouveautés

Forte de ses 45 ans en affaires et soutenue par son équipe de plus de 50 spécialistes en évaluation et en conseil, Humance est fière d’annoncer le lancement d’une version bonifiée de sa solution d’évaluation Go. L’évaluation Go prend maintenant moins de temps à compléter et produit un rapport simplifié, avec des résultats plus précis et nuancés, pour une compréhension plus intuitive et une meilleure interprétation.  

Que ce soit pour une nouvelle entrée en poste, une promotion ou le développement d’un individu, cette version bonifiée augmente l’efficacité du processus d’évaluation des talents, particulièrement lorsque jumelée à différents produits et services complémentaires de Humance. 

 Les nouvelles évaluations Go de Humance en bref  

  • Prend environ 90 minutes à compléter 
  • Rapport simplifié 
  • Plus grande autonomie grâce à un contenu auto-explicatif et plus détaillé 
  • Évaluation par compétence alignée sur le Référentiel de compétences Humance  
  • Pistes de développement et d’intégration ainsi que des questions comportementales maintenant suggérées avec chaque évaluation Go 
  • Intégration des principes d’équité et d’inclusion de la diversité 
  • La personne évaluée peut maintenant compléter la séquence de tests sur une seule et même plateforme nouvellement optimisée 
  • Solution de sélection, d’intégration et de développement des talents complémentaire aux autres solutions Humance 

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Ève-Marie Poulin Ph. D., psychologue organisationnelle
  • Associée | Évaluation des talents et intégration
Photo de Martin Cloutier
Martin Cloutier M. Ps., psychologue organisationnel
  • Associé | Évaluation des talents et intégration

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