Programme de coaching de groupe – Leadership authentique
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Programme de coaching de groupe – Leadership authentique

Cohortes publiques

Développez un leadership authentique avec le coaching de groupe

Vous souhaitez développer de nouvelles habiletés, expérimenter de nouvelles pratiques, relever de nouveaux défis et apprendre par les pairs afin d’atteindre votre plein potentiel?  

Notre programme de coaching leadership authentique est conçu pour toute personne désirant renforcer ses compétences en leadership. Idéal pour les gestionnaires de premier niveau et les nouveaux gestionnaires, il vous offre les outils nécessaires pour exceller dans votre rôle. 

Sommaire du programme

Échelonné sur 4 semaines, ce programme permet d’acquérir et d’appliquer des notions et des pratiques communes en gestion. Déployé dans le cadre de petits groupes, véritables vecteurs d’apprentissage et de soutien, le programme invite les participantes et les participants à apprendre de l’expérience des autres. 

Thématiques clés :

  • Module 1 : Diriger ses équipes avec authenticité et intelligence émotionnelle
  • Module 2 : Mobiliser ses troupes avec bienveillance pour mieux performer
  • Module 3 : Favoriser la collaboration au sein de son équipe
  • Module 4 : Conversations courageuses et saine communication
  • Module 5 : Gérer le changement humainement
  • Module 6 : Optimiser son pouvoir influence
Module 1 :
Diriger ses équipes avec authenticité et intelligence émotionnelle
Module 2 :
Mobiliser ses troupes avec bienveillance pour mieux performer
Module 3 :
Favoriser la collaboration au sein de son équipe
Module 4 :
Conversations courageuses et saine
Module 5 :
Gérer le changement humainement
Module 6 :
Optimiser son pouvoir influence

Quatre groupes sont présentement ouverts pour les inscriptions

GROUPE #1

Début : Jeudi
11 JUIN 2024
de 9 h 00 à 10 h 00

Lieu : Québec

Facilitation : Annie Henry, consultante principale et coach | Développement des leaders et des équipes

Dates des séances :

  • 11 juin de 9 h 00 à 10 h 00 – Lancement en virtuel
  • 13 juin de 8 h 30 à 15 h 30 – Rencontre en présentiel
  • 20 juin de 8 h 30 à 15 h 30 – Rencontre en présentiel
  • 27 juin de 8 h 30 à 15 h 30 – Rencontre en présentiel
  • 10 juillet de 8 h 30 à 15 h 30 – Rencontre en présentiel

Prix : 1 950 $

GROUPE #2

Début : Jeudi
11 JUIN 2024
de 9 h 00 à 10 h 00

Lieu : Longueuil

Facilitation : Evelyn Joncas, consultante principale et coach | Développement des leaders et des équipes

Dates des séances :

  • 11 juin de 9 h 00 à 10 h 00 – Lancement en virtuel
  • 13 juin de 8 h 30 à 15 h 30 – Rencontre en présentiel
  • 20 juin de 8 h 30 à 15 h 30 – Rencontre en présentiel
  • 27 juin de 8 h 30 à 15 h 30 – Rencontre en présentiel
  • 4 juillet de 8 h 30 à 15 h3 0 – Rencontre en présentiel

Prix : 1 950 $

GROUPE #3

Début : Jeudi
24 SEPTEMBRE
de 9 h 00 à 10 h 00

Lieu : Montréal

Facilitation : Evelyn Joncas, consultante principale et coach | Développement des leaders et des équipes

Dates des séances :

  • 24 septembre de 9 h 00 à 10 h 00 – Lancement en virtuel
  • 26 septembre de 8 h 30 à 15 h 30 – Rencontre en présentiel
  • 3 octobre de 8 h 30 à 15 h 30 – Rencontre en présentiel
  • 10 octobre de 8 h 30 à 15 h 30 – Rencontre en présentiel
  • 17 octobre de 8 h 30 à 15 h 30 – Rencontre en présentiel

Prix : 1 950 $

GROUPE #4

Début : Lundi
15 OCTOBRE
de 9 h 00 à 10 h 00

Lieu : Québec

Facilitation : Annie Henry, consultante principale et coach | Développement des leaders et des équipes

Dates des séances :

  • 15 octobre de 9 h 00 à 10 h 00 – Lancement en virtuel
  • 17 octobre de 8 h 30 à 15 h 30 – Rencontre en présentiel
  • 24 octobre de 8 h 30 à 15 h 30 – Rencontre en présentiel
  • 6 novembre de 8 h 30 à 15 h 30 – Rencontre en présentiel
  • 21 novembre de 8 h 30 à 15 h 30 – Rencontre en présentiel

Prix : 1 950 $

Impacts pour les leaders et leurs équipes

Composantes du programme

  • Format : petits groupes de 10 personnes pour faciliter les échanges

  • Une activité de lancement en virtuel de 60 minutes pour faire connaissance

  • Quatre journées complètes en personne, 8 h 30 à 15 h 30, comprenant : 
    – Six séances de coaching de trois heures chacune portant sur les différentes thématiques et modules 
    – Deux séances de coaching par les pairs de deux heures chacune, dédiées à la discussion de cas concrets, à l’enrichissement mutuel des perspectives et à la collaboration pour élaborer des solutions

  • Des défis de leadership entre chaque séance pour stimuler ses apprentissages et favoriser l’expérimentation des outils et des pratiques

Notre firme est accréditée par Emploi-Québec et le présent programme est admissible aux fins de la Loi favorisant le développement de la formation de la main-d’œuvre.

Nos coachs certifiées :

Annie Henry

Consultante principale et coach | Développement des leaders et des équipes

 

Annie cumule vingt années d’expérience à titre de consultante et de gestionnaire, tant au Québec qu’à l’international. Elle demeure à l’affût des meilleures pratiques de gestion, ainsi que des recherches en neurosciences et en psychologie du travail. Elle accompagne les gestionnaires et les équipes en ciblant les enjeux et les leviers qui aideront à augmenter l’influence de leur leadership et à créer des alliances vers l’atteinte des objectifs.

Evelyn Joncas

Consultante principale et coach | Développement des leaders et des équipes

DESS

Evelyn œuvre depuis 20 ans en développement organisationnel, particulièrement en formation et en coaching du leadership, ainsi
qu’en engagement du personnel. Elle comprend bien les défis et les enjeux auxquels font face les gestionnaires, ayant elle-même occupé plusieurs postes de direction. Son approche bienveillante permet le développement d’une plus grande connaissance et d’une meilleure conscience de soi afin d’acquérir la confiance et le courage managérial favorisant la mobilisation et l’engagement des équipes dans le changement.

Pour plus d'information, contactez notre équipe

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