Programme de coaching de groupe – Leadership authentique
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Alors que vous et votre organisation vous tournez vers un environnement de travail multisite — c’est-à-dire, un environnement à distance ou hybride — l’instauration de la confiance et de la collaboration entre les leaders et les membres de leur équipe devient de plus en plus complexe. Nous nous spécialisons dans l’optimisation des performances et de l’engagement au sein des environnements de travail à distance ou hybrides.
Nous offrons un savoir-faire spécialisé et opportun qui contribue à la prospérité des cultures de travail à distance.
En faisant équipe avec Work EvOHlution, nous proposons un éventail novateur d’évaluations psychométriques fondées sur des données probantes ainsi que des offres de développement pour le leadership à distance et le développement des employés, des équipes et de la culture.
Soutenez les leaders qui cherchent à instaurer la confiance et à améliorer la communication avec leur équipe à distance.
Découvrez les aptitudes nécessaires pour passer à un environnement de travail multisite, sans compromettre la collaboration, la productivité et l’engagement.
Créez un environnement de travail multisite où les gens se sentent connectés sans pour autant renoncer aux aspects essentiels de la culture de votre entreprise.
Nous personnalisons notre approche pour l’adapter à l’environnement de travail multisite de votre organisation.
Fondées sur les meilleures pratiques et les recherches factuelles, nos solutions améliorent l’engagement et la performance des employés dans les environnements de travail multisites.
Veillez à ce que la transition vers un modèle de travail hybride se fasse en douceur, grâce à notre expertise en psychologie organisationnelle et en planification stratégique.
Apprenez aux dirigeants à gérer avec succès des équipes dispersées en évaluant leurs forces et leurs besoins en matière de perfectionnement pour la gestion à distance.
Formez des équipes multisites ou mondiales très performantes en améliorant la confiance, la communication et la prise de responsabilisation.
Évaluez la capacité des employés à s’adapter au travail à distance afin d’améliorer leur productivité et leur engagement.
Le coaching individuel ou de groupe permet d’améliorer la productivité et l’engagement dans le cadre du travail à distance.
Personnalisées pour s’adresser à un public varié, nos formations — à distance ou en personne — portent sur les défis courants des environnements de travail multisites et offrent une expérience d’apprentissage complète.
Les parcours de développement de Humance comprennent du microapprentissage et des activités pratiques au travail. Ils sont conçus pour accroître la rétention des apprenants et entraîner des changements de comportement durables.
Équipez vos gestionnaires des connaissances et des outils nécessaires afin de créer un milieu de travail en mode hybride productif et engageant.
Stimulez la productivité et l’engagement de vos employés en leur fournissant des outils et des stratégies permettant d’être plus efficaces dans un contexte de travail hybride.
Équipez vos gestionnaires des connaissances et des outils nécessaires afin de créer un milieu de travail à distance productif et engageant.
Stimulez la productivité et l’engagement de vos employés en leur fournissant des outils et des stratégies leur permettant d’être plus efficaces dans un contexte de travail à distance.