Exercer son leadership à distance en demeurant tout près
Montréal, le jeudi 8 avril 2021 — Soucieuse d’outiller les organisations face aux changements qu’elles effectueront dans la gestion à distance, Humance est fière de lancer son parcours virtuel CONNECTÉ, conçu pour aider les gestionnaires à soutenir leur équipe dans ce contexte.
Comme le précise la docteure Laura Hambley, associée chez Humance et présidente de Work EvOHlution, une firme spécialisée en leadership à distance depuis plus de 20 ans : « La dernière année a permis de réaliser plusieurs des avantages reliés au télétravail, mais aussi certains enjeux de gestion et de mobilisation. La question n’est plus “Quand allons-nous revenir au bureau ?”, mais plutôt “Comment allons-nous revenir au bureau ?”. Les employés peuvent vouloir réintégrer leur milieu de travail, mais ils sont heureux de pouvoir travailler ailleurs. Les organisations qui adapteront leur stratégie de travail pour offrir une plus grande flexibilité à leurs employés constateront une hausse de leur mobilisation et de leur productivité. »
Un besoin présent pour plusieurs
En plus de favoriser le développement de nouvelles compétences, CONNECTÉ permettra aux organisations de mener à bien leurs initiatives de transformation en faisant évoluer, de façon durable, les comportements de leurs leaders. Il vise à outiller les organisations et les équipes afin qu’elles construisent un milieu de travail performant et flexible, basé sur la confiance, pilier sur lequel s’établit le travail à distance. Les modes de communication adaptés et la reconnaissance des frontières professionnelles et personnelles sont aussi au cœur du parcours. Des outils simples et des modèles concrets y sont offerts.
Provoquez le changement
Conçu en partenariat avec les leaders de Work EvOHlution, le parcours CONNECTÉ est disponible dès maintenant, en version anglaise ou française. Il permet de développer simultanément de grands groupes de plusieurs personnes au sein des organisations. Utilisant une approche d’apprentissages mixtes, le blended learning, ce parcours offre différentes activités complémentaires telles que : vidéos, défis dans l’action, clips audios, évolution en duos, auto-évaluations, etc. Ces parcours virtuels peuvent aussi être combinés avec des activités synchrones : grand rassemblement de lancement, ateliers expérientiels, coaching, etc., pour un impact encore plus profond et percutant.
Chez Humance, nous aidons les organisations à faire émerger une culture porteuse et engageante qui stimule la performance. Le parcours CONNECTÉ s’inscrit dans cette vision.
