Humance est ravie d’annoncer la nomination d’Ève-Marie Poulin à titre de leader de notre communauté nationale d’expertise – Évaluation des talents. Cette nomination renforce notre mission de propulser la croissance de nos expertises à l’échelle nationale et d’assurer qu’elles demeurent à l’avant-garde. Dans ce contexte, Ève-Marie sera responsable du développement de notre gamme de solutions en évaluation des talents.
Ève-Marie possède une feuille de route impressionnante, qui témoigne de sa passion pour le développement du potentiel humain. Elle orchestre d’ailleurs de nombreux parcours de développement pour gestionnaires mettant de l’avant la connaissance de soi comme levier principal. De plus, elle accompagne des organisations de divers secteurs dans le positionnement stratégique et la mise en place de processus d’évaluation de talents centralisés afin de maximiser l’expérience des personnes évaluées.
Associée chez Humance, Ève-Marie est titulaire d’un doctorat (Ph. D.) en psychologie organisationnelle et certifiée en coaching. Depuis qu’elle s’est jointe à la firme en 2011, elle se distingue par son leadership courageux et bienveillant. Sa contribution au développement du leadership et des organisations repose sur une expertise solide, une connaissance approfondie des dynamiques humaines et organisationnelles, ainsi que sur une fine compréhension des besoins d’affaires et humains de notre clientèle.
Humance est fière de pouvoir compter sur une leader telle qu’Ève-Marie pour consolider toujours davantage sa position de chef de file sur le marché. L’avenir s’annonce prometteur chez Humance, et nous sommes privilégiés de sa présence parmi nous. Félicitations!
Humance est ravie d’annoncer la nomination d’Ève-Marie Poulin à titre de leader de notre communauté nationale d’expertise – Évaluation des talents. Cette nomination renforce notre mission de propulser la croissance de nos expertises à l’échelle nationale et d’assurer qu’elles demeurent à l’avant-garde. Dans ce contexte, Ève-Marie sera responsable du développement de notre gamme de solutions en évaluation des talents.
Ève-Marie possède une feuille de route impressionnante, qui témoigne de sa passion pour le développement du potentiel humain. Elle orchestre d’ailleurs de nombreux parcours de développement pour gestionnaires mettant de l’avant la connaissance de soi comme levier principal. De plus, elle accompagne des organisations de divers secteurs dans le positionnement stratégique et la mise en place de processus d’évaluation de talents centralisés afin de maximiser l’expérience des personnes évaluées.
Associée chez Humance, Ève-Marie est titulaire d’un doctorat (Ph. D.) en psychologie organisationnelle et certifiée en coaching. Depuis qu’elle s’est jointe à la firme en 2011, elle se distingue par son leadership courageux et bienveillant. Sa contribution au développement du leadership et des organisations repose sur une expertise solide, une connaissance approfondie des dynamiques humaines et organisationnelles, ainsi que sur une fine compréhension des besoins d’affaires et humains de notre clientèle.
Humance est fière de pouvoir compter sur une leader telle qu’Ève-Marie pour consolider toujours davantage sa position de chef de file sur le marché. L’avenir s’annonce prometteur chez Humance, et nous sommes privilégiés de sa présence parmi nous. Félicitations!
L’expertise en évaluation des talents chez Humance c’est :
- Près de 45 ans d’expérience d’accompagnement et d’interventions en développement du leadership
- Une équipe expérimentée et hautement qualifiée de plus de 50 spécialistes en évaluation et en conseil
- Plus de 125 000 évaluations de potentiel réalisées auprès de leaders de tous les niveaux
- Des solutions d’évaluations rigoureuses qui s’appuient sur le Modèle de leadership Humance© et sur le Référentiel de compétences Humance©.
- Des outils psychométriques valides et complémentaires offrant une haute puissance prédictive
- Des processus qui respectent les meilleures pratiques en matière d’exigences de sécurité et de confidentialité.
L’expertise en évaluation des talents chez Humance c’est :
- Près de 45 ans d’expérience d’accompagnement et d’interventions en développement du leadership
- Une équipe expérimentée et hautement qualifiée de plus de 50 spécialistes en évaluation et en conseil
- Plus de 125 000 évaluations de potentiel réalisées auprès de leaders de tous les niveaux
- Des solutions d’évaluations rigoureuses qui s’appuient sur le Modèle de leadership Humance© et sur le Référentiel de compétences Humance©.
- Des outils psychométriques valides et complémentaires offrant une haute puissance prédictive
