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Humance au Salon Solutions RH et Congrès RH 2025

Cette année encore, Humance prendra part au Salon Solutions RH et au Congrès RH les 30 septembre et 1er octobre 2025 au Palais des congrès de Montréal. Ce rendez-vous incontournable, organisé par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, réunit les professionnels RH autour des grandes tendances et des enjeux qui façonnent l’avenir du travail. 

Venez rencontrer notre équipe afin de partager vos enjeux, découvrir ensemble nos approches et les nouvelles avenues en gestion des ressources humaines.

Kiosque n° : 435

Kiosque n° : 435
Sur place : Étienne Beaulieu, Nicolas Pinget, Nadia Duchesne

CONFÉRENCE

1ᵉʳ octobre 2025 

13 h 30 

1ᵉʳ octobre 2025 

13 h 30

1ᵉʳ octobre 2025 

13 h 30

Préparez-vous à propulser votre fonction RH dans l’ère de l’intelligence artificielle! Avec cette conférence stimulante, découvrez comment l’IA n’est plus une simple tendance, mais un véritable levier de transformation pour vos pratiques, votre leadership et le développement des talents. Explorez des solutions concrètes pour optimiser votre productivité, anticiper les besoins en compétences et naviguer avec agilité dans un contexte économique et organisationnel en constante évolution. Ensemble, démystifions l’IA et apprenons comment l’intégrer de manière stratégique et humaine pour un impact durable sur votre organisation et vos équipes. Ne manquez pas cette occasion unique de devenir un acteur ou une actrice clé de la transformation numérique RH! 

Objectifs : 

  1. Identifier les principales applications de l’IA dans les différents domaines des ressources humaines. 
  2. Être en mesure de concevoir des stratégies d’intégration de l’IA pour améliorer des processus RH spécifiques (recrutement, formation, gestion de la performance, etc.).
  3. Évaluer les avantages et les défis potentiels de l’adoption de l’IA en RH, en tenant compte des aspects éthiques et humains.
  4. Imaginer des solutions innovantes basées sur l’IA pour répondre aux enjeux actuels des organisations en matière de gestion des talents et de développement des compétences. 

Didier Dubois

CRHA, Distinction Fellow
Associé, stratégie et transformation organisationnelle

Didier Dubois

CRHA, Distinction Fellow
Associé, stratégie et transformation organisationnelle

Emilie Pelletier

M. Sc., CRHA
Associée, stratégie et transformation organisationnelle

Emilie Pelletier

M. Sc., CRHA
Associée, stratégie et transformation organisationnelle

Gallerie photos :

Voici un aperçu des solutions que nous mettrons de l’avant lors du Salon RH 2025 : 

CULTURE ET INCLUSION

Dans le monde volatil d’aujourd’hui, la culture organisationnelle est la clé pour perdurer et prospérer. Chez Humance, nous aidons les organisations à s’appuyer sur leur culture unique pour naviguer à travers les perturbations avec détermination, précision et focus stratégique.
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NOS SERVICES DE COACHING

Notre approche de développement du leadership intentionnel permet d’accroître la conscience de soi et de son influence ainsi que de développer les habiletés en communication et les compétences de gestion nécessaires pour s’adapter avec succès à un monde en constante évolution.
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LA COMMUNICATION MANAGÉRIALE

Une organisation qui investit dans le perfectionnement de la communication managériale, c’est une organisation qui se démarque en tant qu’employeur. En ce sens, nous vous offrons une variété de formations dynamiques permettant aux individus, aux équipes ou aux organisations de se développer.
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CULTURE ET INCLUSION

Dans le monde volatil d’aujourd’hui, la culture organisationnelle est la clé pour perdurer et prospérer. Chez Humance, nous aidons les organisations à s’appuyer sur leur culture unique pour naviguer à travers les perturbations avec détermination, précision et focus stratégique.
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Notre approche de développement du leadership intentionnel permet d’accroître la conscience de soi et de son influence ainsi que de développer les habiletés en communication et les compétences de gestion nécessaires pour s’adapter avec succès à un monde en constante évolution.
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LA COMMUNICATION MANAGÉRIALE

Une organisation qui investit dans le perfectionnement de la communication managériale, c’est une organisation qui se démarque en tant qu’employeur. En ce sens, nous vous offrons une variété de formations dynamiques permettant aux individus, aux équipes ou aux organisations de se développer.
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