Parcours CONNECTÉ :
Exercer son leadership en mode hybride
POUR LEADERS
Exercer son leadership en mode hybride
Ce parcours fournit aux leaders les connaissances et les outils nécessaires pour créer un milieu de travail hybride sain, productif et engageant.
Comment ?
En leur proposant des connaissances pratiques fondées sur des données probantes provenant de psychologues organisationnels spécialistes du développement du leadership en mode hybride depuis 2014.
Ne vous contentez pas de méthodes approximatives quand vous pouvez, dès maintenant, aider vos ressources à s’épanouir et à réussir dans ce contexte!
Présentation du parcours
Public cible
Tout gestionnaire et leader
Durée
5 semaines
(7 h au total)
Langues
Français et anglais
Disponibilité
Des cohortes démarrent
chaque mois.
Inscription ICI
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leaders dès
maintenant.
Les objectifs du parcours
Reconnaître les composantes d’un milieu de travail hybride optimal (équité et inclusion)
Adopter des comportements qui instaurent et entretiennent la confiance
Appliquer des techniques qui placent l’humain au premier plan
Adapter ses stratégies et son style de communication
Appliquer le modèle 3C et créer sa charte de travail d’équipe hybride
Repérer les problèmes de délimitation des frontières dans son équipe hybride
Promouvoir de saines habitudes dans le milieu de travail à distance
Structure du parcours
INTRODUCTION
MODULE 1
Contribuez au succès de votre équipe dans un contexte hybride en favorisant l'inclusion, l'équité et la confiance.
Carte 3
MODULE 2
Instaurez et maintenez la confiance en plaçant les gens au premier plan et en améliorant vos compétences de communication polyvalente.
Carte 5
MODULE 3
Favorisez un travail d'équipe performant grâce à une charte d'équipe hybride et au modèle 3C.
Carte 7
MODULE 4
Apprenez à connaître vos préférences en mode hybride et celles de votre équipe et à saisir les opportunités distinctives qu'offre ce mode.
Carte 9
CONCLUSION
Un parcours créé en partenariat avec Work EvOHlution
Work EvOHlution™ s’emploie à aider les employés, les leaders et les équipes de travail à atteindre de nouveaux sommets d’excellence grâce à des évaluations psychométriques, de la formation et des conseils spécialisés qui répondent aux défis humains et aux opportunités qu’offre le travail à distance.
Éléments clés du parcours
4
experts et expertes
9
vidéos et clips audios pertinents
22
outils pratiques
Propulsé
par la plateforme de microapprentissages
Humance
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Vivez l’expérience du PARCOURS CONNECTÉ – Exercer son leadership en mode hybride.
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