Humance est une firme-conseil canadienne en pleine expansion. Nous œuvrons à tous les niveaux pour challenger le statu quo et aider notre clientèle à faire émerger une culture porteuse et engageante qui stimule la performance.
- Poste à combler : 1
- Type : Poste permanent à temps plein
- Entrée en poste : Dès que possible
- Endroit : Télétravail et Grande région de Montréal
En vous joignant à l’équipe de Humance, vous ferez partie d’une organisation dynamique qui place l’humain au cœur de son succès. Vos atouts seront mis à contribution dans un esprit de collaboration et de complémentarité.
Parmi ses nombreux champs d’expertise, Humance conçoit des solutions d’apprentissage numérique qui contribuent au changement des comportements et aux initiatives stratégiques au sein d’organisations au Canada et ailleurs.
Découvrez notre approche et certains de nos parcours ici :
https://humance.ca/fr/conception-de-formations-en-ligne-sur-mesure/
Description du poste
Relevant du directeur, solutions d’apprentissage numérique, la personne occupe un rôle stratégique auprès des clients et de l’équipe dans la livraison de nos solutions.
Agissant à titre de spécialiste de la conception de solutions d’apprentissage numérique et des technologies qui s’y rattachent, elle conseille à la fois les clients et les équipes internes en plus de prendre en charge le développement de cette expertise au sein de la firme.
Forte de son expérience et de son sens client hors pair, elle accompagne les équipes multidisciplinaires et mène ses propres projets clients en s’investissant du début à la fin des projets, depuis le développement des affaires au déploiement des solutions développées.
La personne recherchée jouera un rôle stratégique dans la mise en œuvre de solutions d’apprentissage hybride qui combinent les solutions numériques et les solutions d’évaluation et de développement déjà offertes par Humance.
Principales responsabilités
- Jouer un rôle-conseil auprès des clients pour positionner les interventions, architecturer les solutions et rédiger les offres de service en collaboration avec l’équipe de développement des affaires et les gestionnaires de projets.
- Développer et assurer la livraison de son propre portfolio de clients à conseiller et de projets clients à réaliser.
- Conseiller l’équipe de solutions d’apprentissage numérique et assurer un suivi proactif de ses différents projets afin de favoriser le développement de solutions créatives, innovantes et avant-gardistes dans les domaines de la formation en ligne.
- Veiller au développement professionnel des membres de l’équipe de solutions d’apprentissage numérique afin de demeurer à la pointe de l’innovation en développement des compétences, en technologies d’apprentissage numérique, en andragogie et en changement de comportements.
- Veiller à l’optimisation des processus, des outils et des normes de travail permettant d’accroître l’efficacité de l’équipe et la créativité des pratiques.
- Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux membres de l’équipe de solutions apprentissage numérique.
Profil de compétences
- Diplôme universitaire et plus de dix (10) ans d’expérience pertinente dans l’un des domaines suivants : conception pédagogique, technologie éducative, formation, andragogie, changement de comportements.
- Maîtrise approfondie des technologies et des outils d’apprentissage, de conception e-learning (Storyline 360, Rise, etc.) et des environnements d’apprentissage numérique (LMS, etc.).
- Expérience à titre de leader de pratique en conception de formations, en développement de compétences ou dans tout domaine connexe :
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- - Encadrement, suivi, soutien et développement d’une équipe
- Capacité à guider et orienter les décisions de concepteurs·trices
- Expertise pour coacher l’équipe sur le plan technique
- - Encadrement, suivi, soutien et développement d’une équipe
- Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience cumulée en :
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- - Analyse des besoins et en élaboration de stratégies globales de développement
- Conception de parcours et de programmes de développement auprès d’une clientèle corporative
- Formation et développement du personnel
- Conception de formation en ligne (e-learning), présentiel et hybride
- Microapprentissage et changement de comportements
- Processus de conception et de production de parcours de formation
- Principes de l’andragogie et de l’apprentissage - - Analyse des besoins et en élaboration de stratégies globales de développement
- Atout : deux (2) ans d’expérience pertinente dans une firme de consultation (secteur des ressources humaines)
- Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Excellente maîtrise de l’anglais en raison des interactions fréquentes avec nos clients et collègues anglophones, de la complexité des concepts abordés et de la nécessité de communiquer avec précision en utilisant un vocabulaire riche et varié, tout en s’assurant que le message est intelligible
- Posséder une grande capacité d’analyse globale et être en mesure de traduire la vision en plan d’action pour l’équipe
- Afficher un leadership mobilisateur qui favorise les dynamiques de collaboration et le développement d’équipe
- Avoir la capacité de travailler en équipe, de cocréer, de se laisser influencer et de stimuler l’échange d’information
- Avoir une grande capacité d'écoute et de communication
- Faire preuve de créativité et d’ouverture d’esprit dans son approche de conception
- Posséder un haut niveau d’autonomie, une excellente capacité d’adaptation aux différentes situations et une facilité à gérer les priorités
- Avoir une agilité et une aisance naturelles à composer avec des délais serrés
- Rechercher un environnement dynamique, innovant et convivial
Pourquoi se joindre à l’équipe?
- Équipe passionnée, authentique et dynamique, climat convivial où vous pouvez exprimer votre esprit d’initiative et votre créativité;
- Entreprise reconnue et en pleine croissance, avec une clientèle importante et bien établie;
- Développement professionnel pour mettre à profit vos talents naturels et faire évoluer l’entreprise
- Rémunération globale concurrentielle
- Gamme complète d’avantages sociaux
- Télétravail et mode de travail hybride bien implantés
Déposer sa candidature
- Accounts payable
- Review and approve supplier transactions in the accounting system
- Pay suppliers (good knowledge of the accounting cycle)
- Oversee the proper functioning of day-to-day operations
- Record monthly transactions
- Analyze general ledger accounts
- Perform any other related tasks
