Nous avons le plaisir d’annoncer la nomination de Marie-Chantal Paris à titre de leader, culture et inclusion. Forte d’une expérience de plus de 25 ans en transformation culturelle et en équité, diversité et inclusion (EDI), Marie-Chantal jouera un rôle clé dans l’accompagnement des organisations afin qu’elles développent des environnements à la fois performants, inclusifs et résilients.
Une expertise stratégique au service de la culture organisationnelle
Dans un monde en perpétuelle évolution, une culture organisationnelle forte et alignée est un levier de croissance essentiel. Grâce à son expertise en stratégie d’évolution culturelle, Marie-Chantal aidera les organisations à clarifier leur vision, à aligner leur culture avec leurs objectifs d’affaires et à créer des milieux de travail où l’engagement et le sentiment d’appartenance favorisent l’innovation et la réussite.
« L’expertise de Marie-Chantal renforce notre capacité à accompagner nos clients dans l’harmonisation de leur culture d’entreprise avec leurs objectifs d’affaires. Son approche pragmatique et orientée sur les résultats permettra aux organisations de transformer leurs ambitions en leviers de performance durable. » – Alain Dumas, chef de la direction
Convaincue que la diversité et l’inclusion sont des piliers de la prospérité organisationnelle, Marie-Chantal mettra en place des initiatives visant à neutraliser les biais, à bâtir des équipes représentatives et à assurer des pratiques de gestion inclusives. Sa démarche repose sur des stratégies concrètes qui permettent aux entreprises de traduire leurs objectifs en actions mesurables et impactantes. Elle croit fermement que les individus, aussi bien que les processus et les systèmes, ont un rôle déterminant à jouer dans la construction d’une culture forte et inclusive.
« Ayant débuté sa carrière chez Humance, Marie-Chantal nous revient maintenant avec un bagage riche en développement organisationnel et en évolution culturelle au sein de grandes organisations. Son leadership inspirant ainsi que sa capacité de transformer les aspirations en actions concrètes en matière de culture, d’appartenance et d’inclusion seront des atouts majeurs pour notre clientèle. » – Julie Carignan, associée directrice, Expertise et innovation
Avec l’arrivée de Marie-Chantal Paris, Humance réaffirme son engagement à accompagner les organisations dans le développement d’une culture performante, engageante et inclusive.
