Parcours INCLUSION
Équité, diversité, inclusion :
amorcer le changement
Ce parcours vise à sensibiliser les participant·e·s aux enjeux clés et aux principales composantes de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI).
Comment?
En offrant des contenus théoriques solides et accessibles, des témoignages de praticiens
et de practiciennes ainsi que des exemples concrets.
Un parcours créé en partenariat avec
l'Institut EDI² de l'Université Laval
Les objectifs du parcours
Comprendre les enjeux liés à l’EDI
Reconnaître et limiter les effets de ses biais inconscients
Adopter des comportements plus inclusifs
Présentation du parcours
Public cible
Toute personne souhaitant être sensibilisée à l’EDI
Durée
4 semaines
(3 heures au total)
Langues
Français et anglais
Disponibilité
Des cohortes démarrent
chaque mois
Devenez un·e champion·e de l'inclusion.
Les cibles du parcours
DÉMONTRER UNE MEILLEURE COMPRÉHENSION DE L’EDI
- Comprendre les principales notions, concepts et enjeux de l’EDI
- Démontrer de l’ouverture face aux points de vue divergents
DÉCOUVRIR L’EXPRESSION DE MES BIAIS INCONSCIENTS
- Comprendre l’existence des biais et de leurs impacts
- Prendre conscience de leurs manifestations chez moi
ENCOURAGER DES COMPORTEMENTS INCLUSIFS
- Comprendre les dynamiques d’inclusion
- Identifier des pratiques plus inclusives
Structure du parcours
SEMAINE 1
SEMAINE 2
Carte 3
SEMAINE 3
Carte 5
SEMAINE 4
Éléments clés du parcours
6
experts et expertes
10
vidéos et capsules audios percutantes
4
outils concrets
Propulsé
par la plateforme de microapprentissages
Humance
Devenez un·e champion·e de l'inclusion dès aujourd'hui.
Vivez l’expérience du PARCOURS EDI – Équité, diversité, inclusion : comprendre pour mieux agir.
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- Coaching
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