Parcours CONNECTÉ :
exercer son leadership à distance
POUR LEADERS
Exercer son leadership
à distance
Ce parcours équipe le gestionnaire des connaissances et des outils nécessaires afin
de créer un milieu de travail à distance sain, productif et engageant.
Comment?
En proposant des connaissances pratiques fondées sur des données probantes provenant de psychologues organisationnels spécialisés dans le développement de leaders à distance depuis 2014.
Ne vous contentez pas de méthodes approximatives quand vous pouvez aider, dès maintenant, vos employés à s’épanouir et à réussir, à distance!
Présentation du parcours
Public cible
Tout gestionnaire et leader
Durée
8 semaines
(8,5 heures au total)
Langues
Français et anglais
Disponibilité
Des cohortes démarrent
chaque mois
Outillez vos gestionnaires dès maintenant.
Les objectifs du parcours
Reconnaître les composantes d’un milieu de travail à distance optimal et adopter des comportements qui bâtissent et entretiennent la confiance
Appliquer des techniques qui placent l’humain au premier plan et adapter mes stratégies et mon style de communication
Appliquer le modèle 3C et créer ma charte du travail d’équipe à distance
Repérer les problèmes de délimitation des frontières dans mon équipe et promouvoir de saines habitudes dans le milieu de travail à distance
Structure du parcours
INTRODUCTION
MODULE 1
Construire un milieu de travail à distance performant et flexible grâce au rôle fondamental de la confiance.
Carte 3
MODULE 2
Bâtir et maintenir la confiance grâce à 4 habitudes clés et en utilisant une technique de communication polyvalente.
Carte 5
MODULE 3
Soutenir un travail d'équipe performant grâce à une charte d'équipe à distance et au modèle 3C.
Carte 7
MODULE 4
Reconnaître et mieux gérer les frontières floues entre le travail et la vie personnelle pour promouvoir le mieux-être.
Carte 9
CONCLUSION
Un parcours créé en partenariat avec Work EvOHlution
Work EvOHlution™ s’emploie à aider le personnel, les leaders et les équipes de travail à atteindre de nouveaux sommets d’excellence grâce à des évaluations psychométriques, de la formation et des conseils spécialisés qui répondent aux défis humains et aux possibilités du travail à distance.
Éléments clés du parcours
4
spécialistes notoires
13
vidéos et capsules audios percutantes
8
outils concrets
Propulsé
par la plateforme de microapprentissage de Humance
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- Ateliers et webinaires
- Coaching
- Conférence de lancement
- Activités de consolidation
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