Nos solutions
Stratégie et transformation organisationnelle
Planification stratégique
Transformation
Climat de travail, engagement et mobilisation
Gestion de conflit
Relève familiale et transfert d’entreprise
Impartition des activités RH
Vérification diligente RH
Développement des leaders et des équipes
Parcours de développement
Conception de formations en ligne sur mesure
Ateliers, conférences et grands rassemblements
Coaching
Travail hybride et à distance
Créativité et innovation
Équité, Diversité et Inclusion
Communication managériale
Évaluation des talents et intégration
Évaluation des talents
Accompagnement postévaluation
Évaluation 360
Référentiel de compétences Humance
©
Gestion de carrière
À propos
Qui nous sommes
Notre équipe
Carrières
Blogue
Nous joindre
English
Nos solutions
Stratégie et transformation organisationnelle
Planification stratégique
Transformation
Climat de travail, engagement et mobilisation
Gestion de conflit
Relève familiale et transfert d’entreprise
Impartition des activités RH
Vérification diligente RH
Développement des leaders et des équipes
Parcours de développement
Conception de formations en ligne sur mesure
Ateliers, conférences et grands rassemblements
Coaching
Travail hybride et à distance
Créativité et innovation
Équité, Diversité et Inclusion
Communication managériale
Évaluation des talents et intégration
Évaluation des talents
Accompagnement postévaluation
Évaluation 360
Référentiel de compétences Humance
©
Gestion de carrière
À propos
Qui nous sommes
Notre équipe
Carrières
Blogue
Nous joindre
English
450 646 1022
Blogue
Articles
Tendance en leadership : la priorité accordée à l’expérience employé
23 mars 2023
Balados
Nos entrevues radio et balados
21 mars 2023
Articles
L’impact surprenant de la pandémie sur les compétences recherchées
8 mars 2023
Articles
Comment augmenter votre crédibilité
23 février 2023
Nouvelles
Humance devient partenaire de SuccessFinder
15 février 2023
Général
FAQ | Évaluation 360
8 février 2023
Articles
Comment créer un milieu de travail inspirant?
10 janvier 2023
Général
Joyeuses Fêtes 2022!
21 décembre 2022
Nouvelles
Pablo Gray nommé leader national chez Humance
8 décembre 2022
Articles
,
Coaching
Le coaching exécutif : une expérience transformationnelle
1 décembre 2022
Nouvelles
Humance remporte le Prix du commerce Ontario-Québec en francophonie!
17 novembre 2022
Événements
Webinaire – Comment Humance assure le succès de vos initiatives de formation en ligne
16 novembre 2022
Événements
Événement client Humance au C2MI Bromont
4 novembre 2022
Nouvelles
Ève-Marie Poulin nommée associée chez Humance
1 novembre 2022
Articles
Adopter une approche réactive ne rime pas avec travail hybride
25 octobre 2022
Articles
La grande résilience ou l’accueil de la nouvelle réalité
13 octobre 2022
Nouvelles
Bernard Letendre nommé associé chez Humance
15 septembre 2022
Événements
Webinaire – Développer les compétences de vos leaders et de vos équipes
8 septembre 2022
EDI
,
Événements
Humance a donné une conférence sur l’EDI au Congrès CRHA 2022
12 juillet 2022
Articles
,
Coaching
Le leadership intentionnel, au cœur de notre approche distinctive en coaching
20 mai 2022
Articles
Inventer le nouveau monde du travail
12 mai 2022
Articles
,
Coaching
Trois stratégies de « retour aux sources » pour récupérer de l’usure mentale
6 mai 2022
Événements
Webinaire – Votre milieu de travail hybride est-il réellement flexible?
3 mai 2022
EDI
,
Nouvelles
Nomination d’Émilie Ruffin comme Leader équité, diversité et inclusion (ÉDI)
2 mai 2022
Collaborons maintenant!
Notice: JavaScript is required for this content.
Linkedin
450 646 1022
Politique de confidentialité
Restez informés
grâce aux infolettres de Humance
Votre prénom
Votre nom
Votre adresse courriel
S'abonner
Rechercher
Rechercher
Rechercher
Rechercher
Nos solutions
Stratégie et transformation organisationnelle
Planification stratégique
Transformation
Climat de travail, engagement et mobilisation
Gestion de conflit
Relève familiale et transfert d’entreprise
Impartition des activités RH
Vérification diligente RH
Développement des leaders et des équipes
Parcours de développement
Conception de formations en ligne sur mesure
Ateliers, conférences et grands rassemblements
Coaching
Travail hybride et à distance
Créativité et innovation
Équité, Diversité et Inclusion
Communication managériale
Évaluation des talents et intégration
Évaluation des talents
Accompagnement postévaluation
Évaluation 360
Référentiel de compétences Humance
©
Gestion de carrière
À propos
Qui nous sommes
Notre équipe
Carrières
Blogue
Nous joindre
English
Linkedin
Facebook
Twitter
Youtube
450 646 1022
Politique de confidentialité