C’est avec enthousiasme que nous annonçons la nomination de Jennifer Gabriele à titre de leader de communauté nationale d’expertises – Développement des leaders et des équipes. Associée chez Humance et responsable de Lord Communication managériale, Jennifer Gabriele incarne l’excellence en matière de développement des leaders, en particulier dans le domaine du leadership et de la communication managériale.
Jennifer accompagne des gestionnaires et exécutifs depuis plus de quinze ans. Elle guide les leaders vers des stratégies de développement adaptées à leur réalité et à la culture de leur organisation. Sa connaissance approfondie des meilleures pratiques et des besoins du marché, sa compréhension aiguisée des enjeux d’affaires ainsi que sa capacité à provoquer le changement ont déjà largement contribué à l’essor de Humance.
Sa mission principale consistera à consolider et à bonifier nos programmes de développement des leaders (exécutifs, leaders de demain, personnes à haut potentiel, gestionnaires) ainsi que nos ateliers et formations en développement du leadership à travers le Canada. En améliorant en continu nos offres en développement, nous propulserons les leaders, leurs équipes et leurs organisations pour leur permettre d’atteindre leur plein potentiel.
Avec près de 45 années de savoir-faire dans ce domaine et Jennifer à la tête de cette communauté nationale d’expertises, nous sommes convaincus que notre empreinte sera encore plus marquante et que nous continuerons d’élever les standards de l’excellence en développement du leadership.
C’est avec enthousiasme que nous annonçons la nomination de Jennifer Gabriele à titre de leader de communauté nationale d’expertises – Développement des leaders et des équipes. Associée chez Humance et responsable de Lord Communication managériale, Jennifer Gabriele incarne l’excellence en matière de développement des leaders, en particulier dans le domaine du leadership et de la communication managériale.
Jennifer accompagne des gestionnaires et exécutifs depuis plus de quinze ans. Elle guide les leaders vers des stratégies de développement adaptées à leur réalité et à la culture de leur organisation. Sa connaissance approfondie des meilleures pratiques et des besoins du marché, sa compréhension aiguisée des enjeux d’affaires ainsi que sa capacité à provoquer le changement ont déjà largement contribué à l’essor de Humance.
Sa mission principale consistera à consolider et à bonifier nos programmes de développement des leaders (exécutifs, leaders de demain, personnes à haut potentiel, gestionnaires) ainsi que nos ateliers et formations en développement du leadership à travers le Canada. En améliorant en continu nos offres en développement, nous propulserons les leaders, leurs équipes et leurs organisations pour leur permettre d’atteindre leur plein potentiel.
Avec près de 45 années de savoir-faire dans ce domaine et Jennifer à la tête de cette communauté nationale d’expertises, nous sommes convaincus que notre empreinte sera encore plus marquante et que nous continuerons d’élever les standards de l’excellence en développement du leadership.
Le développement du leadership chez Humance repose sur :
- Une combinaison de capacités et d’expertises en développement organisationnel, en coaching, en travail hybride, en innovation et en créativité, en communication managériale et en marque employeur nous permettant d’offrir des solutions complètes et multifacettes.
- Une équipe expérimentée et hautement qualifiée de plus de 140 spécialistes.
- Un accompagnement éprouvé qui s’appuie sur la formation de plus de 10 000 gestionnaires au cours des deux dernières années.
- Une force unique en conception et en déploiement de solutions de développement mixtes.
- Une capacité à concevoir, en partenariat avec la clientèle, des parcours de développement en mode blended learning (apprentissage mixte) qui sont adaptés au contexte de l’organisation et alignés sur les dernières tendances.
- Une approche basée sur des données scientifiques en psychologie et en apprentissage qui vise l’évolution à la fois tangible et durable des compétences et des talents, tout en contribuant au renforcement de la culture et des valeurs organisationnelles.
- Des technologies de pointe et une équipe de production multimédia (graphisme, animation, vidéo, rédaction) qui crée des scénarios stimulants et des contenus interactifs qui amènent les personnes apprenantes à s’investir pleinement.
Le développement du leadership chez Humance repose sur :
- Une combinaison de capacités et d’expertises en développement organisationnel, en coaching, en travail hybride, en innovation et en créativité, en communication managériale et en marque employeur nous permettant d’offrir des solutions complètes et multifacettes.
- Une équipe expérimentée et hautement qualifiée de plus de 140 spécialistes.
- Un accompagnement éprouvé qui s’appuie sur la formation de plus de 10 000 gestionnaires au cours des deux dernières années.
- Une force unique en conception et en déploiement de solutions de développement mixtes.
- Une capacité à concevoir, en partenariat avec la clientèle, des parcours de développement en mode blended learning (apprentissage mixte) qui sont adaptés au contexte de l’organisation et alignés sur les dernières tendances.
- Une approche basée sur des données scientifiques en psychologie et en apprentissage qui vise l’évolution à la fois tangible et durable des compétences et des talents, tout en contribuant au renforcement de la culture et des valeurs organisationnelles.
- Des technologies de pointe et une équipe de production multimédia (graphisme, animation, vidéo, rédaction) qui crée des scénarios stimulants et des contenus interactifs qui amènent les personnes apprenantes à s’investir pleinement.
Humance est fière de compter parmi ses rangs une personne telle que Jennifer, reconnue pour son efficacité et ses interventions adaptées. Félicitations!
Nous vous invitons à communiquer avec Jennifer afin de propulser le développement de vos leaders et leurs équipes et aider votre organisation à être plus humaine, performante et pérenne.
