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Offre d’emploi :
Directeur/directrice | Évaluation du leadership
Chez Humance, nous croyons que la performance organisationnelle passe d’abord par la puissance du facteur humain. Firme-conseil alliant stratégies d’affaires et stratégies humaines, nous accompagnons les organisations dans la création de cultures fortes, porteuses de sens et axées sur la performance durable.
En vous joignant à l’équipe Humance, vous ferez partie d’une équipe passionnée, curieuse et engagée, où la collaboration, la complémentarité et le plaisir au travail se traduisent chaque jour en impact réel auprès de nos clients.
Depuis plus de 45 ans, Humance se démarque comme chef de file en évaluation du leadership, avec plus de 3 000 évaluations réalisées chaque année pour des organisations de toutes tailles du secteur public aux grandes entreprises privées. Nous offrons des solutions d’évaluation sur mesure, adaptées à la culture et aux besoins évolutifs de nos clients, tout en nous renouvelant constamment pour rester à la fine pointe de notre domaine
Êtes-vous une personne fascinée par la complexité humaine et passionnée par le monde des affaires? Aimez-vous allier analyse rigoureuse et compréhension fine des comportements pour influencer des décisions stratégiques? Ce poste est fait pour vous.
Nous recherchons un directeur ou une directrice en évaluation du leadership motivé par le développement du potentiel humain et la performance organisationnelle. Vous utiliserez différents outils d’évaluation (évaluations Humance, 360, SuccessFinder, etc.) pour brosser des portraits riches et nuancés de leaders, recommander des stratégies de développement personnalisées et jouer un rôle-conseil auprès de nos clients dans leurs décisions d’embauche, de promotion et d’intégration.
Ce poste s’adresse à une personne curieuse, rigoureuse et dotée d’une réelle sensibilité humaine; quelqu’un qui sait conjuguer analyse, intuition et impact.
