Humance est une firme-conseil canadienne en pleine expansion. Nous œuvrons à tous les niveaux pour challenger le statu quo et aider notre clientèle à faire émerger une culture porteuse et engageante qui stimule la performance.
- Poste à combler : 1
- Type : Poste permanent à temps plein
- Entrée en poste : Dès que possible
- Endroit : Rive-Sud ou centre-ville de Montréal* * Doit pouvoir se déplacer chez nos clients et sur les lieux de nos interventions (ensemble du territoire du Québec).
Experts en processus et orientés résultats, les collaborateurs et collaboratrices de la pratique Stratégie et transformation organisationnelle aident les dirigeants et dirigeantes à se positionner et à donner un sens à leur organisation pour favoriser la mobilisation de leurs équipes et ainsi leur permettre de contribuer pleinement à l’atteinte de leurs objectifs d’affaires.
En vous joignant à l’équipe de Humance, vous ferez partie d’une organisation dynamique qui place l’humain au cœur de son succès. Vos atouts seront mis à contribution dans un esprit de collaboration et de complémentarité.
Description du poste
La personne retenue jouera un rôle clé dans des mandats variés en ressources humaines, allant de la dotation à la gestion de la performance, en passant par la mobilisation, la rétention, la gestion de la relève, le développement des compétences et l’accompagnement des membres de la direction. Elle interviendra également dans des contextes délicats, en appui à la gestion des RH lors de situations sensibles ou complexes.
Mais ce n’est pas tout. Chez Humance, chaque personne est aussi ambassadrice de la marque : vous jouerez un rôle clé dans le développement des affaires et la visibilité de la firme. Que ce soit par vos interventions en conférence, vos articles, vos capsules vidéo ou vos prises de parole en entrevue, vous incarnerez notre raison d’être : propulser l’humain et la performance.
Principales tâches
- Participer activement aux mandats clients et à la réussite des projets;
- Jouer un rôle moteur dans l’évolution de la pratique Stratégie et transformation organisationnelle afin de demeurer à l’avant-garde des besoins de nos clients;
- Se maintenir à l’affût des tendances sectorielles, économiques et organisationnelles ayant un impact sur les enjeux RH;
- Exploiter les outils technologiques pour apprendre, innover, collaborer et enrichir en continu la qualité des services rendus;
- Contribuer au développement, au mentorat et à la progression de collègues moins expérimentés;
- Établir, nourrir et renforcer des relations durables avec les clients;
- Participer activement aux initiatives de développement commercial de la firme.
Profil de compétences recherché
- Passion authentique pour le développement humain et l’accompagnement des équipes et des organisations dans l’activation de leur plein potentiel;
- Solide expérience dans la gestion de mandats RH variés, avec une capacité à intervenir autant en stratégie qu’en exécution;
- Goût marqué pour le mentorat et l’encadrement, avec un réel plaisir à faire grandir les collègues moins expérimentés;
- Maîtrise des dynamiques de collaboration et des leviers d’intelligence collective dans des contextes complexes;
- Excellentes habiletés de facilitation et d’animation de groupes, autant en mode présentiel qu’en virtuel, avec des clientèles variées;
- Forte aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire et à gérer l’ambiguïté et l’incertitude de contextes organisationnels en transformation;
- Plus de 10 ans d’expérience pertinente, dont au moins 3 ans en services-conseils (critère essentiel);
- Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (CRHA);
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, dans des contextes professionnels;
- Aisance avec les outils numériques de collaboration et de gestion de projet (Zoom, Miro, Asana, etc.).
Pourquoi Humance?
- Un environnement stimulant : nous réalisons des projets stimulants et porteurs de sens et cultivons une expérience employé positive et collaborative soutenue par une équipe talentueuse et vive d’esprit.
- Un lieu où grandir : nous reconnaissons la valeur et la contribution de chacun et chacune en offrant des occasions de croissance professionnelle.
- Un milieu convivial : nos équipes génèrent une atmosphère dynamique axée sur le plaisir au travail, alimentée par des conditions d’emploi flexibles.
