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Offre d’emploi :

Designer UI/UX

  • Poste à combler : 1
  • Type : Poste permanent à temps plein
  • Entrée en poste : Dès que possible
  • Endroit : Grand Montréal, mode de travail hybride

Humance est une firme-conseil alliant stratégies d’affaires et stratégies humaines. Nous œuvrons à tous les niveaux pour challenger le statu quo et aider les organisations à faire émerger une culture porteuse et engageante qui stimule la performance.

En vous joignant à l’équipe de Humance, vous ferez partie d’une organisation dynamique qui place l’humain au cœur de son succès. Vos atouts seront mis à contribution dans un esprit de collaboration et de complémentarité.

Description du poste

Relevant du directeur Produits, la personne est responsable de concevoir, maintenir et faire évoluer notre système de design (design system : bibliothèque de composants, variables ou tokens, lignes directrices) et de concevoir des interfaces complexes pour des applications CRM/ERP et logiciels SaaS de bureau. Elle collabore étroitement avec les équipes Produits, Développement et Contrôle qualité pour assurer cohérence, qualité et accessibilité. 
Polyvalente, elle contribue aux besoins des activités de recherche UX (tests modérés/non modérés, analyses, synthèse d’observations [insights]) et démontre un fort désir d’apprentissage et d’amélioration continue. 

Principales tâches ​

Système de design (Design system) 

  • Architecturer, documenter et faire évoluer la bibliothèque de composants (schémas ou patterns, états ou states : empty/error/loading, micro-interactions).
  • Définir et maintenir les variables de design (design tokens : couleurs, typographie, espace, radius) et leurs règles d’usage.
  • Mettre en place la gouvernance (processus de contribution, gestion des versions [versioning], journal des changements [changelog] et assurer la qualité visuelle).
  • Garantir la cohérence et l’accessibilité en partenariat avec les développeurs front-end.
  • Assurer, avec l’équipe de développement, l’alignement des prototypes Figma avec le produit final.

UI pour CRM/ERP et SaaS de bureau  :

  • Concevoir tableaux de données, formulaires complexes, filtres, permissions, vues d’ensemble et de détail.
  • Produire des prototypes de basse fidélité (wireframes), moyenne et haute-fidélité, des parcours utilisateurs (user flows) et spécifications d’interface (dev handoff) prêtes à être envoyées à l’équipe de développeurs.
  • Optimiser la densité et la trouvabilité d’information, puis la performance d’usage sur l’application (desktop-first, responsive au besoin).

Recherche UX (soutien)  :

  • En collaboration avec le designer principal, planifier et exécuter des tests utilisateurs (modérés et non modérés) via Maze ou Useberry.
  • Préparer et analyser les sondages via Typeform; organiser les insights dans Dovetail.
  • Coanimer des ateliers (cocréation, tri de cartes, priorisation) dans FigJam.
  • Réaliser des analyses heuristiques et revues d’accessibilité.

Profil recherché

  • Formation générale pertinente : design, communication, marketing, TI.
  • Posséder 3 à 5 ans d’expérience dans la majorité des aspects suivants :
  • Psychologie du design (attention des utilisateurs, théories /principes de la cognition et des émotions).
  • Expérience avec les principaux logiciels : FigJam, Figma, Dovetail, Maze ou Useberry, Typeform, etc.
  • Maîtrise du cycle de développement agile.
  • Expérience démontrable en design d’interfaces pour CRM/ERP ou logiciels SaaS de bureau (B2B/entreprise).
  • Expérience concrète en mise en place /évolution d’un système de design (design system : composants, variables, lignes directrices, gouvernance).
  • Connaissance des bonnes pratiques d’accessibilité (p. ex., WCAG), un atout.
  • Polyvalence et bases solides en recherche UX (planification, exécution, analyse).
  • Fort désir d’apprentissage et d’amélioration continue.
  • Curiosité pour les technologies et les meilleures pratiques des outils de travail en UX/UI.
  • Bilinguisme français-anglais dont un haut niveau de maîtrise de la langue française parlée et écrite.

Aptitudes recherchées

  • Pensée systémique et sens du détail.
  • Rigueur de documentation et pédagogie (évangélisation du design system).
  • Capacité à travailler en équipe et à échanger des idées.
  • Haut niveau d’autonomie.
  • Être à l’aise avec les contraintes de délais serrés.
  • Avoir une grande capacité d’écoute et de communication, et maintenir des relations positives.
  • Capacité d’organisation et de gestion des priorités.

Pourquoi se joindre à notre équipe?

  • Un environnement stimulant : nous réalisons des projets stimulants et porteurs de sens et cultivons une expérience employé positive et collaborative soutenue par une équipe talentueuse et vive d’esprit.
  • Un lieu où grandir : nous reconnaissons la valeur et la contribution de chacun et chacune en offrant des occasions de croissance professionnelle.
  • Un milieu convivial : nos équipes génèrent une atmosphère dynamique axée sur le plaisir au travail, alimentée par des conditions d’emploi flexibles.

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