Humance est une firme-conseil alliant stratégies d’affaires et stratégies humaines. Hautement stratégiques, nous œuvrons à tous les niveaux pour challenger le statu quo et aider les organisations à faire émerger une culture porteuse et engageante qui stimule la performance.
- Poste à combler : 1
- Type : Poste permanent à temps plein
- Entrée en poste : Dès que possible
- Endroit : Grande région de Montréal
En vous joignant à l’équipe de Humance, vous ferez partie d’une organisation dynamique qui place l’humain au cœur de son succès. Vos atouts seront mis à contribution dans un esprit de collaboration et de complémentarité.
Description du poste
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne venant de terminer ses études supérieures en psychologie ou en orientation désirant pourvoir un poste de consultant·e et coach junior bilingue. Bien que les fonctions soient principalement exercées en télétravail, certains mandats peuvent demander des déplacements entre nos différents points de service ou chez notre clientèle.
Relevant de la leader coaching, au sein de la pratique Développement des leaders et des équipes, la personne sera amenée à réaliser des projets variés tels que des plans de développement, des évaluations 360 et psychométriques pour fins de développement, du coaching de professionnelles, professionnels ou cadres de premier niveau, du coaching de carrière ou tout autre mandat visant à soutenir l’apprentissage et le développement du leadership.
Principales tâches
- Travailler avec les autres membres de l’équipe;
- Collaborer à la production de contenus (PowerPoint, vidéos, capsules, questionnaires, etc.) avec la leader coaching;
- Animer des ateliers de développement et offrir du coaching à une clientèle diversifiée, comme des équipes de gestionnaires de premier et deuxième niveau;
- Évaluer le potentiel de gestion, mesurer les talents et les compétences à l’aide de différents tests psychométriques;
- Contribuer à la recherche, étudier les nouvelles tendances et les nouveaux outils en coaching;
- Participer aux rencontres avec des clients potentiels et contribuer à la rédaction des offres de service et au suivi des projets;
- Rédiger les rapports, au besoin.
Profil de compétences
- Finissant ou finissante au doctorat en psychologie organisationnelle (PhD) ou à la maîtrise en orientation avec concentration de cours ou stages dans le secteur organisationnel (c.o.o.);
- Formation et expérience significative en coaching/counseling de carrière;
- Certification en coaching (un atout);
- Bilinguisme verbal et écrit (anglais et français);
- Expérience dans une organisation de taille moyenne à grande (un atout);
- Expérience marquée dans le service à la clientèle et aisance avec la technologie;
- Aisance en animation ou devant un groupe;
- Esprit vif et novateur;
- Soif d’apprendre et curiosité;
- Capacité de synthèse orale et écrite;
- Capacité à travailler en équipe;
- Agilité dans le changement et tolérance à l’ambiguïté;
- Aisance à travailler avec des échéanciers serrés;
- Aisance avec un environnement technologique et l’apprentissage de nouveaux outils et plateformes (p.ex., Zoom, Miro, Asana, etc.);
- Excellente gestion des émotions et tolérance au stress.
Pourquoi se joindre à l’équipe?
- Équipe passionnée, authentique et dynamique, climat convivial où vous pouvez exprimer votre esprit d’initiative et votre créativité;
- Entreprise reconnue et en pleine croissance, avec une clientèle importante et bien établie;
- Développement professionnel possible (formations, participation à des groupes de codéveloppement, etc.) pour mettre à profit vos talents naturels et faire évoluer l’entreprise;
- Rémunération globale concurrentielle;
- Gamme complète d'avantages sociaux;
- Cuisine pour le personnel à même le bureau;
- Proximité du transport en commun;
- Comité de bien-être et de plaisir pour différents événements : anniversaires, 5 à 7, activités d’équipe, etc.
Déposer sa candidature
- Accounts payable
- Review and approve supplier transactions in the accounting system
- Pay suppliers (good knowledge of the accounting cycle)
- Oversee the proper functioning of day-to-day operations
- Record monthly transactions
- Analyze general ledger accounts
- Perform any other related tasks
