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Offre d’emploi :
Concepteur·trice principal·e, solutions d’apprentissage numérique et hybride | Montréal
Humance est une firme-conseil alliant stratégies d’affaires et stratégies humaines. Nous œuvrons à tous les niveaux pour challenger le statu quo et aider les organisations à faire émerger une culture porteuse et engageante qui stimule la performance.
En vous joignant à l’équipe de Humance, vous ferez partie d’une organisation dynamique qui place l’humain au cœur de son succès. Vos atouts seront mis à contribution dans un esprit de collaboration et de complémentarité.
Parmi ses nombreux champs d’expertise, Humance conçoit des solutions d’apprentissage numérique qui contribuent au changement des comportements et aux initiatives stratégiques au sein d’organisations au Canada et ailleurs.
Découvrez notre approche et certains de nos parcours ici :
https://humance.ca/fr/conception-de-formations-en-ligne-sur-mesure/
Relevant de la leader de l’équipe Développement et apprentissage, la personne agit comme stratège en conception pédagogique et numérique auprès des clients et des équipes internes.
Elle joue un rôle clé dans le positionnement stratégique, l’architecture et la mise en œuvre de solutions d’apprentissage numérique et hybride alignées sur les enjeux organisationnels des clients. Elle contribue à l’intégration de ces solutions dans l’offre globale d’Humance, en les combinant aux expertises en évaluation et en développement. Elle participe activement à la croissance de la pratique, au développement du portefeuille de clients et à l’évolution des expertises en apprentissage numérique au sein de la firme.
Par son leadership d’influence, elle oriente les choix pédagogiques, technologiques et expérientiels, tout en assurant la cohérence entre la promesse client, la capacité interne et la performance des mandats. Elle pilote des mandats stratégiques de conception et de déploiement et intervient, lorsque requis comme conceptrice principale ou de stratège pédagogique sur des projets d’envergure ou à haute complexité.
Il s’agit d’un rôle stratégique sans gestion hiérarchique directe, mais comportant une forte responsabilité d’expertise, d’influence, de gestion de projets et de contribution dans la production des mandats et la performance collective.
