Webinaire terminé
Ce webinaire a été offert gratuitement par Humance.
Enregistrement
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À propos du webinaire
Pourquoi certaines organisations s’effondrent-elles sous la pression… alors que d’autres se réinventent?
Dans un monde qui valorise la performance, l’innovation et l’agilité, la culture organisationnelle demeure trop souvent négligée dans les réflexions stratégiques. Pourtant, elle agit comme un véritable système nerveux organisationnel — un levier puissant qui peut faire toute la différence en période de turbulence.
Dans ce webinaire authentique et éclairant, Marie-Chantal Paris vous propose une conversation franche, sans jargon ni recette miracle. À travers son regard unique, forgé par plus de 20 ans d’expérience en transformation organisationnelle et en inclusion, elle nous amène à repenser notre rapport à la culture, aux équipes et au leadership.
Au programme :
- Pourquoi certaines transformations échouent-elles, même avec les meilleurs outils?
- Comment détecter une culture incohérente… même quand tout semble bien aller?
- Pourquoi l’inclusion n’est-elle pas une affaire d’ambiance, mais un véritable levier de performance?
- Comment activer réellement l’intelligence collective dans un climat incertain?
- Que font les leaders avisés pour mobiliser les troupes dans l’instabilité?
Ce webinaire s’adresse aux gestionnaires, aux responsables RH et à toute personne qui veut comprendre — et surtout agir sur — les dynamiques profondes qui façonnent nos organisations.
Format :
- 45 minutes de contenu stratégique
- 15 minutes de questions (Q et R)
Bonus exclusif : Tous les participants et toutes les participantes recevront un livre numérique (e-book) préparé par Marie-Chantal Paris pour prolonger la réflexion et mettre en action les apprentissages du webinaire.
Notre experte
Marie-Chantal Paris
Leader, culture et inclusion | Stratégie et transformation organisationnelle
CRHA
Marie-Chantal Paris est une consultante chevronnée en gestion des talents et en transformation organisationnelle, avec plus de 20 ans d’expérience à travers le Canada. Son parcours conjugue 12 ans de leadership RH interne et 12 ans de conseil stratégique, ce qui lui confère une perspective unique sur les dynamiques organisationnelles.
Formée en anthropologie culturelle, elle met à profit cette expertise à lire les cultures d’entreprise sous l’angle de l’inclusion, de l’efficacité et de la performance. Elle se distingue par sa capacité à faire le lien entre les enjeux humains et les impératifs d’affaires, une approche au cœur de ses interventions.
Reconnue pour son approche humaine, stratégique et axée sur les résultats, Marie-Chantal guide les leaders et leurs équipes dans la mise en œuvre de transformations RH durables, inclusives et porteuses de sens.
Marie-Chantal Paris
Leader, culture et inclusion | Stratégie et transformation organisationnelle
CRHA
Marie-Chantal Paris est une consultante chevronnée en gestion des talents et en transformation organisationnelle, avec plus de 20 ans d’expérience à travers le Canada. Son parcours conjugue 12 ans de leadership RH interne et 12 ans de conseil stratégique, ce qui lui confère une perspective unique sur les dynamiques organisationnelles.
Formée en anthropologie culturelle, elle met à profit cette expertise à lire les cultures d’entreprise sous l’angle de l’inclusion, de l’efficacité et de la performance. Elle se distingue par sa capacité à faire le lien entre les enjeux humains et les impératifs d’affaires, une approche au cœur de ses interventions.
