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Parcours virtuel CONNECTÉ pour employés

Collaborer et performer à distance

Montréal, le jeudi 28 octobre 2021 — Soucieuse d’outiller les équipes pour collaborer et performer à distance, Humance est fière de lancer son tout nouveau parcours virtuel CONNECTÉ pour employés. Ce parcours est conçu pour favoriser l’engagement et la réussite des contributeurs individuels, en plus de les connecter avec leurs leaders et leurs équipes.

L’efficacité du travail en mode hybride ou à distance : un défi à relever 

D’une durée de 5 semaines (pour un total de 4 heures), CONNECTÉ permet à tous les membres d’une organisation de développer des compétences précieuses qui visent à mieux collaborer à distance ou en mode hybride. Ce parcours s’ajoute au parcours CONNECTÉ : Exercer son leadership à distance, qui connaît un franc succès auprès des leaders et gestionnaires d’équipe depuis avril 2021.

Les bénéfices de ce parcours sont nombreux : des méthodes et un style de communication mieux adaptés, un alignement plus clair avec son équipe et une gestion du stress plus efficace. En développant les habiletés de leurs employés, les gestionnaires bénéficient d’équipes mieux outillées et plus performantes.

Qu’il s’agisse d’une petite équipe ou de grands groupes au sein d’une organisation, CONNECTÉ permet à plusieurs personnes de se développer simultanément. Ce parcours virtuel peut aussi être combiné avec des activités animées en direct (grand rassemblement de lancement, ateliers expérientiels, coaching, etc.), pour un effet encore plus profond et percutant.

Des outils concrets offerts sur une plateforme simple et intuitive

Conçu en partenariat avec les leaders de Work EvOHlution, le parcours CONNECTÉ est disponible dès maintenant, en version anglaise ou française. Il permet de développer simultanément de grands groupes de plusieurs personnes au sein des organisations. Utilisant une approche d’apprentissages mixtes, le blended learning, ce parcours offre différentes activités complémentaires telles que : vidéos, défis dans l’action, clips audios, évolution en duos, auto-évaluations, etc.  Ces parcours virtuels peuvent aussi être combinés avec des activités synchrones : grand rassemblement de lancement, ateliers expérientiels, coaching, etc., pour un impact encore plus profond et percutant.

Chez Humance, nous aidons les organisations à faire émerger une culture porteuse et engageante qui stimule la performance. Le parcours CONNECTÉ s’inscrit dans cette vision.

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Photo de Jennifer Gabriele
Jennifer Gabriele
  • Associée | Développement des leaders et des équipes
Laura Hambley Ph.D., psychologue agréée
  • Associée | Développement des leaders et des équipes

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