Découvrez les entrevues où nos expertes et experts partagent des réflexions inspirantes et des conseils concrets sur des enjeux clés pour transformer vos pratiques organisationnelles.
Ces échanges explorent des thèmes variés comme l’ambition, la sécurité psychologique et les qualités d’un bon leader, offrant des pistes concrètes pour bâtir des milieux de travail plus humains et performants.
Comment gérer les conflits et les tensions?
Les conflits sont inévitables dans les organisations. Malentendus, divergences de points de vue ou perceptions d’injustice peuvent rapidement créer des tensions et affecter la mobilisation et la performance. Mais bien gérés, ils peuvent devenir de véritables leviers de dialogue, d’innovation et de performance collective.
Sur les ondes de Radio-Canada, Mathieu Guilbert partage des pistes concrètes pour mieux comprendre les tensions et les transformer en occasions de collaboration.
L’inclusion : un enjeu majeur pour nos entreprises
L’inclusion prend une place croissante dans les discussions sur le travail. Mais au-delà des principes, comment se traduit-elle concrètement dans les organisations?
À l’émission Bonjour la Côte de Radio-Canada, Marie-Chantal Paris, leader Culture et inclusion, partage son regard sur les pratiques qui permettent d’attirer, d’intégrer et de retenir talents — et sur les réalités auxquelles plusieurs organisations font face.
Une conversation qui rappelle que l’inclusion consiste d’abord à lever les barrières inutiles pour permettre à chacun et chacune de contribuer pleinement.
Communication d’impact : est-ce que le charisme se développe?
Le charisme peut mobiliser, influencer et inspirer. Mais comment se développe-t-il réellement… et où se situent ses limites?
Sur les ondes de Radio-Canada, Jacinthe Ouellet rappelle que le charisme n’est pas seulement un don naturel. Il peut aussi se cultiver, notamment par la posture, la communication et la qualité de présence à l’autre.
Elle met toutefois en lumière un point clé : comme tout trait de personnalité, un talent poussé à l’extrême peut devenir un défaut.
La santé psychologique au travail
Comment créer des milieux de travail qui soutiennent réellement la santé psychologique?
De passage sur les ondes de Radio-Canada, Laurence Goulet-Coulombe rappelle que la santé psychologique ne repose pas uniquement sur la résilience individuelle. Elle se construit au quotidien, à travers l’organisation du travail, les pratiques de gestion et la qualité des relations.
Les gestionnaires ont un rôle direct à jouer, mais l’organisation dans son ensemble doit aussi agir en amont pour prévenir les risques et créer les conditions d’une performance durable.
Les tendances a surveiller au travail en 2026
Invitée à Radio-Canada, Marie-Chantal Paris partage son regard sur les tendances qui redéfinissent le monde du travail.
Parmi les enjeux à surveiller : l’intégration croissante de l’intelligence artificielle, les nouvelles réalités du travail hybride, l’évolution des pratiques d’inclusion et la richesse de la diversité intergénérationnelle comme levier d’innovation et de collaboration.
Un regard éclairant sur un monde du travail plus conscient, plus humain et tourné vers l’avenir.
