Coaching d’intégration
Accélérez l’intégration de vos gestionnaires
Notre objectif est d’aider la personne à saisir la complexité de la culture organisationnelle et à réussir la transition identitaire nécessaire pour affirmer ses habiletés de gestion et mobiliser son équipe dans le changement.
Nous voulons nous assurer que les gestionnaires qui entrent en poste développent rapidement des stratégies interpersonnelles gagnantes et contribuent à l’atteinte de vos objectifs d’affaires.
Commencez dès aujourd’hui votre parcours en coaching d’intégration.
Accélérez l’impact du leadership au sein de votre organisation grâce au coaching d’intégration
Le coaching d’intégration permet d’exercer son leadership, de bâtir sa crédibilité et de faciliter ses apprentissages durant ses 100 premiers jours en poste.
Notre accompagnement permet de découvrir les astuces qui favorisent une plus grande adaptation aux différents partenaires ainsi qu’au milieu. Nous aidons à prendre conscience des leviers et à prendre les actions nécessaires pour optimiser la période d’intégration.
Dès son arrivée en poste, l’individu doit :
- Démontrer une maîtrise de son rôle.
- Développer une relation de confiance avec son ou sa gestionnaire et les membres de son équipe.
- Se positionner auprès de ses collègues gestionnaires.
- S’assurer que ses interventions découlent d’une bonne compréhension des priorités et des attentes de l’organisation.
- Gérer le stress associé à cette période de changement.
Les impacts concrets du coaching d’intégration
Nous soutenons la personne coachée et optimisons son intégration en explorant 8 thématiques.
Le processus de 3 à 6 mois se compose de séances bimensuelles qui durent généralement 90 minutes.
Nous cultivons le leadership en encourageant le passage à l’action.
Nous facilitons l’apprentissage par la prise de conscience et l’identification d’objectifs significatifs propices à la performance.
- Développer une vision stratégique de son rôle et situer sa contribution à partir de ses forces et de ses zones de vigilance pour mieux s’adapter aux individus et au milieu
- Arrimer son identité professionnelle à ses nouvelles fonctions de gestion
- Cartographier l’environnement organisationnel et identifier ses partenaires clés
- S’enquérir de la perspective de ses partenaires internes et externes et bâtir des relations constructives
- Bâtir un plan des 100 premiers jours
- Cibler les facteurs et indicateurs de réussite d’une intégration et identifier les pièges à éviter
Les coûts de remplacement d’un départ sont d’une à trois fois le salaire du gestionnaire.
Avec un coaching d’intégration, 98 % des personnes nouvellement embauchées sont toujours à l’emploi après 18 mois.
40 % à 50 % des gestionnaires arrivant dans une nouvelle entreprise sans accompagnement sont remerciés ou retournent dans leur ancienne fonction dans les 12 à 18 mois qui suivent.
Rencontrez notre équipe de coachs certifiés et certifiées
Nous utilisons un processus rigoureux pour sélectionner chaque coach qui joint nos rangs. Notre équipe de plus de 40 individus hautement qualifiés possède une vaste expérience en matière de leadership. Plusieurs d’entre eux et elles détiennent une certification ACC, PCC ou MCC conformément aux exigences de l’International Coaching Federation (ICF). Nous pouvons compter sur des consultants et consultantes bilingues, voire multilingues.
Constituée de gestionnaires d’expérience, de spécialistes des milieux d’affaires et de psychologues du travail, notre équipe possède les compétences nécessaires pour vous accompagner dans l’atteinte de vos objectifs et la réalisation de leurs aspirations.
Communiquez dès aujourd’hui avec notre équipe de coachs!
Une approche fondée sur
la science et une connaissance approfondie des affaires
Notre approche de leadership intentionnel permet d’accroître la conscience de soi et de son influence ainsi que de développer les compétences nécessaires en communication et en gestion pour s’adapter avec succès à un monde en constante évolution.
Appuyée par la rigueur scientifique et la recherche en coaching, cette approche garantit des résultats concrets et durables.
Développez votre leadership avec notre service de coaching exécutif. Discutez dès aujourd’hui avec notre équipe de coachs.
Atteignez une croissance durable et renforcez votre influence
Les bénéfices de notre programme de coaching :
- Augmentation des effets du leadership à tous les niveaux
- Mobilisation et rétention des dirigeants talentueux
- Mode de gestion et comportements harmonisés afin de soutenir le changement
- Culture d’apprentissage agile axée sur la croissance, la performance et l’adaptabilité
- Performance et dextérité organisationnelles accrues
- Objectif et identité clairs en tant que dirigeants et dirigeantes
- Renforcement du leadership et des compétences en gestion lors de situations difficiles
- Amélioration des qualités relationnelles pour mener l’équipe, l’inspirer et obtenir son engagement
- Élargissement de la perspective et meilleure capacité à s’adapter rapidement et à influencer efficacement
- Outils, modèles et stratégies pratiques pour atteindre les objectifs d’affaires
