Coaching d’équipe
Faites évoluer la dynamique et la performance de vos équipes
Les leaders et les organisations d’aujourd’hui font face à des conditions qui leur demandent de s’adapter, de développer des stratégies d’affaires ciblées et d’agir pour assurer un impact optimal dans leurs équipes et leurs milieux.
Notre approche de leadership intentionnel permet d’accroître la conscience de soi et de développer les habiletés nécessaires pour évoluer avec succès dans un monde qui change rapidement.
Commencez dès aujourd’hui votre parcours en coaching d’équipe.
Une approche structurée pour renforcer la performance de vos équipes
Notre service de coaching d’équipe permet aux individus de s’outiller pour s’aligner sur des objectifs communs, instaurer des mécanismes de collaboration efficaces et renforcer la confiance et la synergie au sein du groupe.
La démarche repose sur des ateliers sur mesure, adaptés à la réalité du terrain. En mobilisant l’intelligence collective, elle soutient l’émergence de pratiques d’autogestion durables et ancrées dans une logique d’apprentissage et d’amélioration continus.
Une variété d’outils pratiques permettent de traduire les thèmes suivants en actions concrètes :
- Alignement autour d’objectifs communs
- Mise en place de mécanismes de collaboration durables
- Exploration des forces, des complémentarités et des angles morts de l’équipe
- Développement d’une posture de partenaire et de leader-coach
- Pratique du codéveloppement et de la rétroaction entre collègues
- Consolidation des acquis
Les avantages clés du coaching d’équipe
Accompagnez vos équipes grâce à une démarche structurée visant à créer un alignement commun, à renforcer la collaboration et à stimuler une performance collective de haut niveau.
À l’aide d’ateliers, vos équipes développeront des mécanismes concrets de collaboration, élargiront leur perspective sur leur fonctionnement et s’engageront activement dans l’adoption de nouvelles pratiques.
- S’ancrer dans une identité d’équipe forte et alignée
- Mettre en place des objectifs communs
- Renforcer la confiance et la cohésion
- Améliorer les interactions, la communication et la prise de décision
- Accroître la performance, l’efficacité et l’autonomie de l’équipe
- Favoriser l’intelligence collective et les dynamiques interéquipes
Rencontrez notre équipe de coachs certifiés et certifiées
Nous utilisons un processus rigoureux pour sélectionner chaque coach qui joint nos rangs. Notre équipe de plus de 40 individus hautement qualifiés possède une vaste expérience en matière de leadership. Plusieurs d’entre eux et elles détiennent une certification ACC, PCC ou MCC conformément aux exigences de l’International Coaching Federation (ICF). Nous pouvons compter sur des consultants et consultantes bilingues, voire multilingues.
Constituée de gestionnaires d’expérience, de spécialistes des milieux d’affaires et de psychologues du travail, notre équipe possède les compétences nécessaires pour vous accompagner dans l’atteinte de vos objectifs et la réalisation de leurs aspirations.
Communiquez dès aujourd’hui avec notre équipe de coachs!
Une approche fondée sur
la science et une connaissance approfondie des affaires
Notre approche de leadership intentionnel permet d’accroître la conscience de soi et de son influence ainsi que de développer les compétences nécessaires en communication et en gestion pour s’adapter avec succès à un monde en constante évolution.
Appuyée par la rigueur scientifique et la recherche en coaching, cette approche garantit des résultats concrets et durables.
Développez votre leadership avec notre service de coaching exécutif. Discutez dès aujourd’hui avec notre équipe de coachs.
Atteignez une croissance durable et renforcez votre influence
Les bénéfices de notre programme de coaching :
- Augmentation des effets du leadership à tous les niveaux
- Mobilisation et rétention des dirigeants talentueux
- Mode de gestion et comportements harmonisés afin de soutenir le changement
- Culture d’apprentissage agile axée sur la croissance, la performance et l’adaptabilité
- Performance et dextérité organisationnelles accrues
- Objectif et identité clairs en tant que dirigeants et dirigeantes
- Renforcement du leadership et des compétences en gestion lors de situations difficiles
- Amélioration des qualités relationnelles pour mener l’équipe, l’inspirer et obtenir son engagement
- Élargissement de la perspective et meilleure capacité à s’adapter rapidement et à influencer efficacement
- Outils, modèles et stratégies pratiques pour atteindre les objectifs d’affaires
