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Leadership inspirant : les 10 règles de communication qui font la différence
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Mélanie Biron

Directrice et coach | Stratégie et transformation organisationnelle
MBA, Adm. A

Langues : français et anglais

Thématiques privilégiées :

  • Posture exécutive inspirante
  • Vision stratégique et holistique
  • Performance, responsabilisation et mobilisation d’équipe
  • Communication et leadership authentique

Mélanie évolue dans le monde des affaires depuis plus de 25 ans. Forte de son héritage en gestion et en leadership, de son expérience pluridisciplinaire et de son approche s’appuyant sur la posture de leader, la connaissance de soi, le leadership inspirant, la responsabilisation des parties prenantes, la collaboration et la création d’un climat de confiance, elle excelle dans l’accompagnement des leaders et entreprises. Son objectif est de favoriser la croissance, la création de valeur, l’épanouissement des individus et la pérennité des organisations. Elle a épaulé nombre de cadres et de relèves dans leurs cheminements professionnels et personnels, ainsi que dans la croissance de leurs entreprises.

Expertises :

  • Développement de la relève exécutive et de gestionnaires à haut potentiel
  • Coaching individuel en contexte d’intégration et de développement du leadership
  • Évaluation SuccessFinder

Langues : français et anglais

Thématiques privilégiées :

  • Posture exécutive inspirante
  • Vision stratégique et holistique
  • Performance, responsabilisation et mobilisation d’équipe
  • Communication et leadership authentique

Mélanie évolue dans le monde des affaires depuis plus de 25 ans. Forte de son héritage en gestion et en leadership, de son expérience pluridisciplinaire et de son approche s’appuyant sur la posture de leader, la connaissance de soi, le leadership inspirant, la responsabilisation des parties prenantes, la collaboration et la création d’un climat de confiance, elle excelle dans l’accompagnement des leaders et entreprises. Son objectif est de favoriser la croissance, la création de valeur, l’épanouissement des individus et la pérennité des organisations. Elle a épaulé nombre de cadres et de relèves dans leurs cheminements professionnels et personnels, ainsi que dans la croissance de leurs entreprises.

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