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Geraldine O Dowd

Directrice et coach | Développement des leaders et des équipes
B.A., ACC, CHRL

Langues : anglais

Thématiques privilégiées :

  • Influence et impact
  • Responsabilité et courage managérial
  • Sens politique et mobilisation d’équipe

Possédant plus de 15 ans d’expérience dans le développement du leadership, Geraldine a accompagné un grand nombre de cadres en coaching, au sein d’un large éventail d’organisations et de secteurs. En plus d’avoir dirigé sa propre entreprise, elle a collaboré à des mandats avec des clients internationaux et un cabinet de conseil de premier plan. Ses clients saluent son sens des affaires et son approche personnalisée. Reconnue pour ses habiletés interpersonnelles, sa perspicacité et son sens de l’observation, elle ne recule pas devant les conversations difficiles. Elle instaure un climat de confiance avec ses clients pour leur permettre d’exploiter leur plein potentiel en tant que leaders​.

Expertises :

  • Coaching individuel en contexte d’intégration et de développement du leadership
  • Coaching de groupe et animation d’ateliers
  • Coaching d’équipe
  • Évaluations Hogan, SuccessFinder et 360

 

Langues : anglais

Thématiques privilégiées :

  • Influence et impact
  • Responsabilité et courage managérial
  • Sens politique et mobilisation d’équipe

Possédant plus de 15 ans d’expérience dans le développement du leadership, Geraldine a accompagné un grand nombre de cadres en coaching, au sein d’un large éventail d’organisations et de secteurs. En plus d’avoir dirigé sa propre entreprise, elle a collaboré à des mandats avec des clients internationaux et un cabinet de conseil de premier plan. Ses clients saluent son sens des affaires et son approche personnalisée. Reconnue pour ses habiletés interpersonnelles, sa perspicacité et son sens de l’observation, elle ne recule pas devant les conversations difficiles. Elle instaure un climat de confiance avec ses clients pour leur permettre d’exploiter leur plein potentiel en tant que leaders​.

Expertises :

  • Coaching individuel en contexte d’intégration et de développement du leadership
  • Coaching de groupe et animation d’ateliers
  • Coaching d’équipe
  • Évaluations Hogan, SuccessFinder et 360

 

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