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Bernard Letendre

Associé directeur, Ontario et Ouest canadien | Associé, développement des leaders et des équipes
LL.B., LL.M., COC, ACC.

Langues : français et anglais

Thématiques privilégiées :

  • Sens des affaires
  • Transformation et stratégie
  • Consolidation du leadership en situation de changement organisationnel

Bernard possède plus de 30 ans d’expérience comme dirigeant d’entreprise et cadre supérieur. Son approche au coaching et au mentorat tire parti des valeurs et de la philosophie des arts martiaux traditionnels et de sa vaste expérience au sein d’organisations complexes d’envergure internationale. Bernard amène les personnes qu’il coache à puiser dans leur motivation intrinsèque et les aide à identifier des solutions personnalisées.

Expertises :

  • Coaching exécutif (C-Suite)
  • Développement de la relève exécutive et de gestionnaires à haut potentiel
  • Accompagnement d’équipes de haute direction​
  • Planification stratégique
  • Administrateur auprès de conseils d’administration

Langues : français et anglais

Thématiques privilégiées :

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  • Transformation et stratégie
  • Consolidation du leadership en situation de changement organisationnel

Bernard possède plus de 30 ans d’expérience comme dirigeant d’entreprise et cadre supérieur. Son approche au coaching et au mentorat tire parti des valeurs et de la philosophie des arts martiaux traditionnels et de sa vaste expérience au sein d’organisations complexes d’envergure internationale. Bernard amène les personnes qu’il coache à puiser dans leur motivation intrinsèque et les aide à identifier des solutions personnalisées.

Expertises :

  • Coaching exécutif (C-Suite)
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