{"id":15573,"date":"2024-01-10T15:45:41","date_gmt":"2024-01-10T20:45:41","guid":{"rendered":"https:\/\/humance.ca\/?p=15573"},"modified":"2025-02-04T11:53:17","modified_gmt":"2025-02-04T16:53:17","slug":"la-connaissance-de-soi-et-de-son-environnement-pour-une-meilleure-expression-du-courage-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/humance.ca\/fr\/blog\/la-connaissance-de-soi-et-de-son-environnement-pour-une-meilleure-expression-du-courage-au-travail\/","title":{"rendered":"La connaissance de soi et de son environnement : pour une meilleure expression du courage au travail"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"15573\" class=\"elementor elementor-15573\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-44b6c4a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"44b6c4a\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[{&quot;jet_parallax_layout_image&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;_id&quot;:&quot;6a5dc7f&quot;,&quot;jet_parallax_layout_image_tablet&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_image_mobile&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;&quot;,&quot;id&quot;:&quot;&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;},&quot;jet_parallax_layout_speed&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;%&quot;,&quot;size&quot;:50,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;jet_parallax_layout_type&quot;:&quot;scroll&quot;,&quot;jet_parallax_layout_direction&quot;:&quot;1&quot;,&quot;jet_parallax_layout_fx_direction&quot;:null,&quot;jet_parallax_layout_z_index&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_x_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y&quot;:50,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_y_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_tablet&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_bg_size_mobile&quot;:&quot;&quot;,&quot;jet_parallax_layout_animation_prop&quot;:&quot;transform&quot;,&quot;jet_parallax_layout_on&quot;:[&quot;desktop&quot;,&quot;tablet&quot;]}]}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-df5763e\" data-id=\"df5763e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-858c546 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"858c546\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>D\u00e9montrer du courage au travail n\u2019est pas chose simple. Pour plusieurs, cela requiert de sortir de sa zone de confort et d\u2019oser. Oser dire, oser faire, oser prendre une d\u00e9cision impopulaire. D\u00e9montrer du courage fait pourtant partie des responsabilit\u00e9s des gestionnaires. Le courage est une comp\u00e9tence manag\u00e9riale essentielle qu\u2019il est possible de d\u00e9velopper et la connaissance de soi est un levier du d\u00e9veloppement. Voici quelques facteurs qui peuvent influencer l\u2019expression du courage.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a9a0606 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a9a0606\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4><strong>Les facteurs qui freinen<\/strong><strong style=\"color: inherit; font-size: 1.5rem;\">t votre \u00e9lan de courage<\/strong><\/h4>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ecf99b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7ecf99b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li><em><strong>La peur<\/strong>.<\/em> La peur de d\u00e9plaire, la peur de d\u00e9mobiliser, la peur de blesser, la peur de ne pas \u00eatre capable d\u2019aller au bout de la discussion, la peur de la confrontation, la peur de cr\u00e9er des conflits, etc.<\/li><li><strong><em>Le style de gestion des conflits<\/em><\/strong>. Il en existe cinq\u00a0:<br \/>1. Le style <em>\u00e9vitant<\/em> (je perds, tu perds)<br \/>2. Le style <em>comp\u00e9titif<\/em> (je gagne, tu perds)<br \/>3. Le style <em>accommodant<\/em> (je perds, tu gagnes)<br \/>4. Le style <em>compromis <\/em>(je gagne un peu et tu gagnes un peu)<br \/>5. Le style <em>collaboratif<\/em> (je gagne, tu gagnes)<\/li><\/ul><p>Bien que chaque style de gestion de conflits puisse \u00eatre utile selon le contexte, certains peuvent mener le ou la gestionnaire \u00e0 se soustraire de situations qui exigent du courage. Une personne au style <em>\u00e9vitant <\/em>pourrait vouloir esquiver les sujets de litiges et aura tendance \u00e0 se retirer en cas de conflit. Une personne au style <em>accommodant<\/em>, qui d\u00e9sire qu\u2019on l\u2019accepte et qu\u2019on l\u2019aime, sera encline \u00e0 fuir le conflit pour maintenir l\u2019harmonie.<\/p><ul><li><strong><em>La <\/em><\/strong><strong><em>personnalit\u00e9<\/em><\/strong>. Elle ne pr\u00e9dit pas que quelqu\u2019un manquera de courage. Il est toutefois reconnu que certains traits de personnalit\u00e9, comme une grande sensibilit\u00e9, une certaine docilit\u00e9, un important besoin de plaire, par exemple, peuvent rendre l\u2019expression du courage plus difficile pour les personnes qui pr\u00e9sentent ces caract\u00e9ristiques.<\/li><li><strong><em>L\u2019environnement de travail<\/em><\/strong> qui tol\u00e8re peu les erreurs g\u00e9n\u00e9rera la crainte d\u2019affronter une situation qui requiert du courage, par peur de se tromper.<\/li><li><em><strong>Courage ET bienveillance.<\/strong> <\/em>Nous mettons trop souvent en opposition le courage et la bienveillance. Or, les deux peuvent tr\u00e8s bien cohabiter. Aborder des sujets difficiles requiert du courage, mais il est possible de le faire tout en manifestant de la consid\u00e9ration, du respect et de la bienveillance envers l\u2019autre.<\/li><li><strong><em>Le manque de vision organisationnelle<\/em><\/strong> peut garder les gestionnaires dans le flou et donc limiter les actes de courage.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b7872d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2b7872d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Lorsqu\u2019il faut agir, il est essentiel de savoir ce qui nous aidera dans notre \u00e9lan. En effet, il est plus facile d\u2019affronter les circonstances qui n\u00e9cessitent du courage lorsque nos d\u00e9cisions sont align\u00e9es avec nos\u00a0<strong><em>valeurs.<\/em><\/strong>\u00a0Ces valeurs, tel un phare, nous guident vers ce qui est important pour nous, nous ram\u00e8nent au sens et peuvent nous fournir l\u2019impulsion dont nous avons besoin pour avoir le courage de dire, d\u2019agir ou d\u2019\u00eatre<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4abcb4d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4abcb4d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4><strong>Certains facteurs qui soutiennent votre \u00e9lan de courage<\/strong><\/h4>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2034f6b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2034f6b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong><em>La s\u00e9curit\u00e9 psychologique<\/em><\/strong> au travail est d\u2019une importance capitale dans la cr\u00e9ation d\u2019un climat de confiance. Mon coll\u00e8gue Fran\u00e7ois Rabbat, Ph. D. et psychologue organisationnel, explique que \u00ab la s\u00e9curit\u00e9 psychologique est la conviction partag\u00e9e par les membres d\u2019une \u00e9quipe qu\u2019ils peuvent exprimer leur opinion ou leurs id\u00e9es sans s\u2019exposer \u00e0 des punitions, des critiques excessives ou du m\u00e9pris de la part des autres \u00bb. Faire preuve de courage au travail, c\u2019est s\u2019exposer, c\u2019est sortir de sa zone confort et \u00e7a demande g\u00e9n\u00e9ralement un effort.<\/p><p><strong><em>La<\/em><\/strong> <strong><em>connaissance de soi<\/em><\/strong> est \u00e9galement primordiale pour faire preuve de courage lorsque n\u00e9cessaire. Identifier ses zones de vuln\u00e9rabilit\u00e9, ses valeurs et ses forces permet d\u2019\u00e9tablir un terrain optimal. Il ne faut donc pas h\u00e9siter \u00e0 faire appel \u00e0 un ou une coach pour identifier et approfondir la compr\u00e9hension de ses valeurs profondes, pour faire dresser son bilan de comp\u00e9tences ou m\u00eame pour faire mener une petite enqu\u00eate dans son entourage professionnel par une \u00e9valuation 360! Ces moyens contribuent \u00e0 augmenter la connaissance de soi-m\u00eame, \u00e0 diminuer ses aires aveugles et, ainsi, am\u00e9liorer son niveau de confort \u00e0 faire preuve de courage.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73d5494 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"73d5494\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Face \u00e0 une situation qui requiert du courage, je vous invite \u00e0 explorer ces \u00e9l\u00e9ments avec bienveillance :<\/p><ul><li>Quels sont les freins (valeurs, convictions, croyances, peurs, etc.) qui vous emp\u00eachent d\u2019agir avec courage?<\/li><li>Quels sont les gains ou b\u00e9n\u00e9fices de ne pas manifester le courage requis?<\/li><li>Quels sont les cons\u00e9quences ind\u00e9sirables de ne pas faire preuve de courage?<\/li><li>Quels sont les \u00e9l\u00e9ments, contextes ou facteurs qui pourraient rendre plus facile l\u2019expression de votre courage?<\/li><li>Souvenez-vous d\u2019une situation o\u00f9 vous auriez souhait\u00e9 vous montrer plus courageux ou courageuse. Quelle le\u00e7on avez-vous tir\u00e9e de cette exp\u00e9rience? Repassez le fil des \u00e9v\u00e9nements et d\u00e9crivez concr\u00e8tement les actions que vous auriez aim\u00e9 poser. Que ferez-vous diff\u00e9remment la prochaine fois que vous serez devant un d\u00e9fi semblable?<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f40f72 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6f40f72\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En somme, la compr\u00e9hension de ce qui soutient ou freine notre \u00e9lan passe notamment par une bonne connaissance de soi, de l\u2019autre et de l\u2019environnement dans lequel nous naviguons.<\/p><p>Rappelez-vous\u00a0: le courage est une comp\u00e9tence qui se d\u00e9veloppe.<\/p><p><strong><em>Bon courage!<\/em><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c457f69 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c457f69\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ddaab54\" data-id=\"ddaab54\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-8a2ba32 elementor-reverse-tablet elementor-reverse-mobile elementor-section-content-middle elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8a2ba32\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" 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elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a385ab2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00c9quipez vos gestionnaires avec les outils et les connaissances qui leur permettront de s\u2019approprier des comp\u00e9tences indispensables pour exercer leur r\u00f4le de leader avec courage.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-13d3c08 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"13d3c08\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4aba0bf elementor-align-left elementor-tablet-align-left 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